IT operátor (A13609)

Mladá Boleslav
55.000 – 75.000 Kč
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Lucie Novotná, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Pro stabilní výrobní společnost v regionu Mladoboleslavska hledáme zkušeného IT operátora, který zajistí bezproblémový chod informačních systémů a IT infrastruktury v závodě. Pozice kombinuje technickou správu IT, uživatelskou podporu i aktivní spolupráci na rozvoji systémů. Ideální příležitost pro kandidáta, který hledá dlouhodobou stabilitu a profesní růst.


  • Zajištění plynulého chodu IT infrastruktury a informačních systémů
  • Technická podpora uživatelů (HW, SW, mobilní zařízení)
  • Instalace, konfigurace a údržba počítačů, notebooků a mobilních telefonů
  • Správa přístupů, zálohování dat a zabezpečení informačních systémů
  • Řešení incidentů a provozních problémů v IT oblasti
  • Spolupráce na IT projektech a zlepšování interních procesů
  • Školení uživatelů a metodická podpora
  • Pohotovostní služba v rámci třísměnného provozu

Požadujeme

  • SŠ nebo VŠ vzdělání v oblasti IT nebo technického směru
  • Minimálně 3 roky praxe v IT, ideálně v průmyslovém prostředí
  • Zkušenost s uživatelskou podporou a správou IT systémů
  • Pokročilé znalosti IT infrastruktury, HW a koncových zařízení
  • Znalost principů zálohování a zabezpečení dat
  • Schopnost samostatné práce a stanovování priorit
  • Zodpovědný přístup a schopnost dotahovat úkoly do konce
  • Anglický jazyk na úrovni B2
  • Řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme

  • Stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr
  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenky formou Pluxee Gastro Pass (130 Kč/den)
  • Příspěvek na penzijní připojištění až 1 500 Kč měsíčně
  • Pluxee Flexi Pass – příspěvek na volnočasové aktivity
  • Zvýhodněné mobilní tarify
  • Benefitní slevy na vybrané produkty a e-shopy
  • Odměny při pracovních výročích a životních jubileích
  • Referral bonus za doporučení nového zaměstnance
  • Možnost odborného rozvoje a dlouhodobé kariérní stability



Pokud hledáte stabilní IT pozici ve výrobním prostředí, kde můžete uplatnit své technické znalosti a dále se profesně rozvíjet, ozvěte se nám. Rádi s vámi probereme detaily této příležitosti.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!