Co u nás budete dělat?
Co požadujeme a oceníme? vysokoškolské, příp. vyšší odborné vzdělání v oborech uvedených v § 110 odst. 4 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách; znalost zákona o sociálních službách, jeho prováděcího předpisu a dalších zákonů a předpisů týkající se sociální oblasti;
orientaci v sociálně právní a sociálně zdravotní problematice zdravotně znevýhodněných osob; schopnost komunikovat s osobami se zdravotním postižením, osobami s chronickým duševním onemocněním, mentálním nebo kombinovaným postižením; znalost standardů kvality a individuálního plánování; schopnost podílet se na průběhu plánování, přehodnocování a naplňování sociální služby; flexibilitu, odpovědnost, komunikační schopnosti, empatii, asertivitu; schopnost samostatné i týmové práce; psychickou i fyzickou připravenost k výkonu práce s lidmi;
administrativní dovednosti, schopnost sebevzdělávání; profesionální přístup k práci; znalost práce s počítačem (WORD, EXCEL); zkušenosti se sociální prací výhodou; trestní bezúhonnost;
výhodou praxe v oboru a znalost IS Cygnus; řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
Co nabízíme? práci na plný úvazek, pružnou pracovní dobu; možnost seberealizace a profesního růstu; přátelské a podporující pracovní prostředí; zaměstnanecké výhody – cenově zvýhodněné stravování, příspěvek na penzijní připojištění
Předpokládány nástup? dle dohody
pravidelné pracoviště: Libníč
Plat? platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. 10. platová třída/platový stupeň dle praxe tedy plat 33 280,– Kč až 43 000,– Kč + možnost osobního ohodnocení, po zapracování tedy možný plat až cca 52 000,– Kč
Strukturovaný životopis a motivační dopis zasílejte na e-mail: e-mail přes . a v kopii na e-mail:
Bližší informace na tel. Zobrazit tel. číslo
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.
Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.