- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pružná pracovní doba po-pá, podmínkou vzdělání min. VOŠ nebo VŠ se zaměřením na sociální práci, sociální pedagogiku, sociální a humanitární práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost. Výše platu závislá na délce praxe, platová třída 10. Pracovní náplň obsahuje administrativní část a přímou péči o klienty. Praxe a zkušenosti vítány. ŘP sk. B, čistý trestní rejstřík, nutný dobrý zdravotní stav.
První kontakt POUZE e-mailem – zaslat žádost o pracovní místo na pozici sociální pracovník se strukturovaným životopisem. Jedná se o pracoviště ve Šternberku, Sadová ul. č. 7
Zaměstnanecké výhody: benefit na stravu, po zkušební době čtvrtletní odměny, penzijní připojištění, 5týdnů dovolené, dodatková dovolená, příplatek za vedení a osobní příplatek
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?