- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro rodiče
Jak si Vás představujeme: člověka s organizačními schopnostmi, který dokáže koordinovat tým aktivizačních pracovníků a dobrovolníků, umí jednat se zájemci o službu, má chuť se zapojit v případě potřeby do péče o klienty. Zároveň chce být součástí týmu vedení služby a je schopen samostatně řešit své oblasti a vidí přínos v jak v péči o těžce nemocné seniory, tak v doprovázení umírajících.
Vaší pracovní náplní bude: vedení jednání se zájemci o službu a jejich přijímání do našeho Domova, organizační zajištění chodu pobytové služby na poli aktivizačních činností, úzká spolupráce s vedoucími jednotlivých úseků, zajišťování optimální obsazenosti pokojů, plánování péče u klientů, personální agenda (kontrola výkazů, hodnotící pohovory s podřízenými) a plánování a účast na týmových poradách a supervizích.
Zaměstnanecké výhody:
" hlavní pracovní poměr – doba neurčitá (plný úvazek)
" zaměstnanecké benefity ve výši 24.000,– / rok
" příspěvek na stravování
" 5 týdnů dovolené
" stabilní prostředí poskytovatele sociálních služeb
První kontakt: emailem;

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.