- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Čeho budete součástí:
Denně se budete setkávat se svěřeným kolektivem na směně, komunikovat s mistry jednotlivých středisek a vedoucím provozu. Dále bude komunikovat s údržbou a řešit s nimi případné poruchy a neodkladné provozní zásahy.
Co byste měl(a) umět:
Hledáme mistra s dobrými komunikačními vlastnostmi, který umí vnímat a následně předávat svěřené úkoly a informace. Dokáže operativně, účelně a s klidem řešit vzniklé situace. Umí jednat s lidmi a nebojí se práce v rozmanitém kolektivu. Je vysoce zodpovědný, pečlivý, dokáže pracovat systémově a ctí nastavená pravidla.
o SŠ vzdělání zakončené maturitní zkouškou
o Alespoň 1 rok praxe na obdobné pozici
o Zkušenost s vedením lidí
o Znalost strojírenské výroby výhodou
o Orientace ve výrobní dokumentaci
o Základní práce s PC, Word, Excel
o Zodpovědnost, pečlivost, komunikativní jednání
o ČJ (rodilý mluvčí)
o Řidičský průkaz sk.B
Zaměstnanecké výhody:
o Pružná pracovní doba 7,5 hod /den
o 5 týdnů dovolené
o 3 dny SICK DAYS
o Pravidelné vzdělávání a školení
o Práce v příjemném prostředí
o Příspěvek na stravování cca 10 000,– Kč/rok v jídelně ŠKODA JS
o 14 400,– Kč/rok příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP
o 15 600,– Kč/rok – Pluxee benefitní karta
ŠKODA JS a.s.
Orlík 266/15
316 00 Plzeň
IČO: 25235753
Datová schránka: fy7chv9
Další informace:
GPS: 49.802787,13.395207,
S-JTSK: -820220.29 -1063808.90,
RUIAN: 24416932
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.