- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme tradiční česká strojírenská rodinná firma s dlouholetou historií a stabilním zázemím. Vyrábíme vlastní finální produkt pod zavedenou značkou, který dodáváme do celého světa. Stavíme na kombinaci poctivého řemesla, vlastního vývoje a moderních technologií.
Naše technologické zázemí však nevyužíváme pouze pro vlastní výrobu. Disponujeme špičkovým strojním vybavením, zkušeným týmem a know-how, které nabízíme také dalším firmám formou zakázkové výroby a technologické spolupráce. Spolupracujeme na řadě zajímavých projektů napříč různými odvětvími – od strojírenství až po další specializované průmyslové segmenty.
Aktivně proto hledáme nové obchodní příležitosti i kolegy, kteří chtějí být součástí stabilní české firmy s přesahem do různorodých a inovativních projektů.
Staňte se součástí české strojírenské rodinné firmy a podílejte se na rozvoji zakázkové výroby i zajímavých projektů napříč různými obory. Pozice je vhodná jak pro absolventy, kteří chtějí růst a učit se nové věci, tak i pro zkušené obchodníky, kteří chtějí aktivně posouvat projekty dál.
Hledáme kolegu, který chce být u zajímavých technických projektů, přemýšlí v souvislostech a nebojí se převzít odpovědnost za obchodní výsledek.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.