- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

odpovědnost za zabezpečení veškeré ekonomické a finanční agendy ve společnosti, podpora ostatních útvarů a růstu hodnoty společnosti, komplexní odpovědnost za oblast financí a controllingu společnosti (účetnictví, controlling, plánování, reporting, financování, daně, audit a oblast risk managementu, IT), odpovědnost za řízení financí, aktivní podíl na vytváření strategie firmy, zpracování ročních plánů a rozpočtů členěných do měsíců a čtvrtletí, ohodnocení příležitosti a rizikovosti jednotlivých projektů a řešení jejich financování, oodpovědnost za správnost účetní a daňové agendy, dobré organizační a komunikační schopnosti, znalost Excelu na vysoké úrovni, nadšení, aktivita a pozitivní přístup ke změnám, ochota učit se novým věcem, samostatnost, spolehlivost, organizační schopnosti a tvůrčí přístup, zápal a nadšení, logicky a systematické uvažování, smysl pro detail, znalost AJ slovem i písmem, VŠ vzdělání ekonom. směru, progresivní mzdové hodnocení, perspektivní uplatnění v rámci firmy, firemní stravování, profesní rozvoj, péče zaměstnavatele o zdraví zaměstnanců (vlastní lékařský dům), příspěvek na penzijní připojištění, 5 dní řádné dovolené navíc, 2 sick days aj., prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky (8.00 – 11.00 a 12.30 – 14.00 hod.) nebo e-mailem
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.