- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

odpovědnost za zabezpečení veškeré ekonomické a finanční agendy ve společnosti, podpora ostatních útvarů a růstu hodnoty společnosti, komplexní odpovědnost za oblast financí a controllingu společnosti (účetnictví, controlling, plánování, reporting, financování, daně, audit a oblast risk managementu, IT), odpovědnost za řízení financí, aktivní podíl na vytváření strategie firmy, zpracování ročních plánů a rozpočtů členěných do měsíců a čtvrtletí, ohodnocení příležitosti a rizikovosti jednotlivých projektů a řešení jejich financování, oodpovědnost za správnost účetní a daňové agendy, dobré organizační a komunikační schopnosti, znalost Excelu na vysoké úrovni, nadšení, aktivita a pozitivní přístup ke změnám, ochota učit se novým věcem, samostatnost, spolehlivost, organizační schopnosti a tvůrčí přístup, zápal a nadšení, logicky a systematické uvažování, smysl pro detail, znalost AJ slovem i písmem, VŠ vzdělání ekonom. směru, progresivní mzdové hodnocení, perspektivní uplatnění v rámci firmy, firemní stravování, profesní rozvoj, péče zaměstnavatele o zdraví zaměstnanců (vlastní lékařský dům), příspěvek na penzijní připojištění, 5 dní řádné dovolené navíc, 2 sick days aj., prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky (8.00 – 11.00 a 12.30 – 14.00 hod.) nebo e-mailem
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?