- 80 000 – 98 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Naše legendární značky již znáte – stejně jako zbytek světa. V Kimberly-Clark budete součástí nejlepšího týmu globálních špiček v oboru. Zakládáme si na 150 letech vedoucího postavení na trhu.
Jako Finanční manažer/ka v našem závodě v Litovli nám pomůžete poskytovat péči miliardám lidí po celém světě, kteří používají naše ikonické značky.
Začíná to vámi!
Máte rádi čísla? Finanční analýzy, audity, finanční řízení kapitálových projektů je váš koníček?
Pak nám o sobě dejte vědět.
Budete aktivním členem Senior Leadership Teamu naší pobočky a úzce spolupracovat s obchodními týmy a kolegy ze zahraničí. Povedete menší tým Financí, Plánování, Logistiky a Náhradních dílů (7 osob). Vaším úkolem bude kompletně zastřešovat finanční stránku výrobního závodu, řídit tvorbu finančních analýz a finančních plánů závodu.
Co u nás budete dělat?
Pracujeme v SAP, ETQ a US GAAP. Rádi vás vše naučíme.
Orientace v plánování výroby a logistiky výhodou.
Těšíme se na spolupráci.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.