- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Naše legendární značky již znáte – stejně jako zbytek světa. V Kimberly-Clark budete součástí nejlepšího týmu globálních špiček v oboru. Zakládáme si na 150 letech vedoucího postavení na trhu.
Jako Finanční manažer/ka v našem závodě v Litovli nám pomůžete poskytovat péči miliardám lidí po celém světě, kteří používají naše ikonické značky.
Začíná to vámi!
Máte rádi čísla? Finanční analýzy, audity, finanční řízení kapitálových projektů je váš koníček?
Pak nám o sobě dejte vědět.
Budete aktivním členem Senior Leadership Teamu naší pobočky a úzce spolupracovat s obchodními týmy a kolegy ze zahraničí. Povedete menší tým Financí, Plánování, Logistiky a Náhradních dílů (7 osob). Vaším úkolem bude kompletně zastřešovat finanční stránku výrobního závodu, řídit tvorbu finančních analýz a finančních plánů závodu.
Co u nás budete dělat?
Pracujeme v SAP, ETQ a US GAAP. Rádi vás vše naučíme.
Orientace v plánování výroby a logistiky výhodou.
Těšíme se na spolupráci.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.