- 50 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
<p>Máte zkušenosti s vedením finančního úseku ve výrobní společností? Jste jsi jistý v komunikaci v angličtině slovem i písmem? Jste organizačně zdatný/á? Máte řídící schopnosti? Pokud se k tomu poohlížíte po nové pracovní výzvě, hledáme právě vás! Prosím zašlete svůj životopis!</p>
<p>Pro klienta z oblasti automobilouvého průmyslu na tachovsku hledáme finančního manažera.</p>
<ul>
<li>řízení a plánování finančního oddělení společnosti</li>
<li>zodpovědnost za měsíční uzávěrky</li>
<li>spolupráce s auditory, finančními a daňovými orgány</li>
<li>kooperace na plánování výroby, výrobních kapacit, obchodního obratu</li>
<li>schvalování inventarzace</li>
<li>kontrola činnosti podřízených zaměstnanců</li>
<li>kontrola nákladovosti firmy a peněžních toků</li>
<li>kontrola včasnosti a správnosti plateb závodu</li>
<li>vedení adaptace nových zaměstnanců na finanční oddělení</li>
</ul>

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.