- 34 530 – 53 850 Kč
- Plný úvazek
Finanční manažer/ka pro Enetiqa Trading: buďte klíčovou součástí našeho rozvoje
Jsme Enetiqa Trading, mladá a dynamicky se rozvíjející společnost v rámci holdingu ENETIQA – v podstatě start-up, který ale stojí na silném korporátním zázemí. Naše dvanáctičlenná parta (průměrný věk lehce přes 30) žije agilitou, chytrostí a naprostou otevřeností a je složená především z analytiků a traderů. Přestože se soustředíme na obchodování na energetických trzích, znalosti z energetiky nejsou podmínkou – rádi vás do všeho zasvětíme. Důležitější je váš cit pro finance, smysl pro detail a schopnost nám udržet pořádek v číslech i procesech.
1. Finanční strategie, řízení a controlling (30 %)
2. Interní reporting a business intelligence (50 %)
3. Tvorba a dohled nad firemními procesy a směrnicemi (20 %)
1. Praxe a odborné znalosti
2. Analytické dovednosti a práce s daty
3. Proaktivní přístup, dokončování úkolů a komunikační schopnosti
4. Kreativita a inovace v procesech
Většina týmu se soustředí na to, abychom vydělali co nejvíce peněz, a potřebujeme posilu, která nám bude krýt záda – od finančního řízení až po business intelligence, reporting a plánování. Účetnictví a mzdy outsourcujeme, ale vy budete dohlížet na vše potřebné, nastavovat procesy a směrnice i držet laťku vysoko v komunikaci s mateřskou společností. Pozice je bez podřízených a přímo podléhá jednateli, takže máte dostatek prostoru k samostatným rozhodnutím a posouvání firmy kupředu.
Naše inovace se netýkají jen trhu s energiemi, ale i přístupu k IT: vybíráme si hardware i software sami, nepoužíváme žádné zastaralé korporátní nástroje a je čistě na vás, zda chcete pracovat na MacBooku nebo Windows. V naší nové kanceláři panuje přátelská, ale zároveň výkonná atmosféra, a protože jsme od ziskoví, můžeme se soustředit na další rozvoj bez zbytečných kompromisů. Navíc jsme jen pět minut od metra a máme i pohodlné parkování. Do kanceláře chodíme rádi, ale občasný home office je také možný.
V týmu komunikujeme především česky, ale angličtina se vám bude hodit při občasné komunikaci s mateřskou společností.
Pokud hledáte místo, kde naplno využijete finanční talent, uplatníte analytické schopnosti a uvidíte reálný dopad své práce na výsledcích celé firmy, rádi vás poznáme. Mrkněte níže na konkrétní náplň práce a požadavky – třeba právě vy se stanete klíčovým pilířem naší finanční agendy!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?