- Celá ČR
- EVROPA realitní kancelář
-
Benefity:
Hledáme lidem práci Manpower
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Jeseník |
Zadavatel | ManpowerGroup s.r.o. |
Kategorie | Bankovnictví, finance a pojišťovnictví |
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jste-li profesionál v podnikové ekonomice a máte drive posouvat společnost kupředu, hledáme právě Vás. Pokud Vás láká změna a potřebujete k práci velice příjemné prostředí, pak Vám jej nabídne špičkový hotelový rezort. Čeká na Vás nejen spoustu nových zkušeností, milý personál, ale také nádherná okolní příroda. Na pozici finančního manažera Vás budete odpovědní i za vedení týmu údržby areálu a okolí, takže kromě kontroly cash flow se dozvíte i něco nového o ochraně přírody a krajiny. Věříme, že práce se stane Vaší každodenní radostí.
- Vedení týmu finančního oddělení a údržby a jejich kontrola.
- Účast porad s vedením společnosti a s pracovníky oddělení.
- Vyhotovení ročního finančního plánu po měsících s kontrolou jeho dodržování a vyhodnocení.
- Vyhotovení ročního investičního plánu po měsících s kontrolou jeho dodržování a vyhodnocení.
- Kontrola cash flow.
- Tvorba rezerv.
- Návrhy opatření při nepříznivém vývoji finanční situace v podniku A k nápravě nežádoucího mzdového vývoje.
- Zajištění sestavení roční účetní závěrky a návrh na rozdělení zisku.
- Tvorba výkazů o čerpání investičních a neinvestičních dotací a podklady pro finanční zúčtování se státním rozpočtem.
- Správa, evidenci a efektivní vymáhání pohledávek.
- Práce s úvěrovými smlouvami, pojištěním majetku a odpovědnosti za škodu.
- Organizace a vyhodnocení inventarizací.
- Aktualizace určeného majetku.
- Zpracovaní dlouhodobé koncepce rozvoje podniku, plánu investic, plánu údržby a oprav movitého a nemovitého majetku.
- Organizace zpracování projektové dokumentace včetně rozpočtů a harmonogramů investiční akce.
- Aktivní zjišťování a předjednávání možnosti dotačních titulů za účelem spoluúčasti
na úhradě investičních akcí.
- Administrace jednotlivých investiční akcí, ukládat a vést evidenci projektů, předávat a přebírat investiční akce, organizovat kontrolní dny.
- Zpracování dokumentace jednotlivých investičních akcí pro stavební řízení, řízení
s Památkovým úřadem a SCHKOJ.
- Provoz a kontrola technického stavu areálu.
- Kontrola energetické činnosti podniku ve spotřebě a prodeji.
- Dodržování zásad ekologie při zabezpečení provozu podniku.
- Veškerou činnost v oblasti BOZP a PO.
- VŠ vzdělání ekonomického směru.
- Praxe na pozici Finančního ředitele či Finančního manažera alespoň 5 let, zkušenosti z veřejnými zakázkami výhodou.
- Vynikající znalost účetní problematiky, znalost controllingových nástrojů, zkušenosti s řízením finančních toků společnosti.
- Znalost daňové problematiky.
- Znalost stavebního zákona, památkového zákona zákona o ochraně přírody a krajiny výhodou.
- Zkušenost s vedením lidí.
- Silná ambiciózní a iniciativní osobnost, která má plnou hlavu nápadů.
- Dobrá znalost Excelu.
- Analytické a koncepční myšlení, dotahování činností a projektů.
- Velmi motivující finanční ohodnocení.
- Pracovní nástroje: notebook, mobilní telefon.
- Možnost home office po domluvě po zkušební době a po plném zaškolení, pochopení kultury firmy.
- Příspěvek na penzijní připojištění, na kulturu, dovolenou apod.
- Příspěvek na bydlení - velmi příznivý.
- Placené studijní volno a částečná finanční podporu, např. MBA.
- Příjemný kolektiv a krásná příroda, které jinde nenajdete.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje