- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máš tah na branku a radost z každého uzavřeného obchodu? Baví tě jednat s lidmi, hledat řešení a vidět za sebou konkrétní výsledky? Hledáme obchodního zástupce, který má chuť růst, rozvíjet vztahy se zákazníky a být viditelnou součástí firmy, která stojí na tradici, ale neustále se posouvá dál.
Jsme rodinná firma s více jak třicetiletou tradicí. Vyrábíme kotoučky, vstupenky, parkovací lístky a jízdenky, které denně používají lidé po celé republice. Na dobrých vztazích i poctivé práci si zakládáme. I díky tomu jsme držiteli ocenění Férový zaměstnavatel Zlínského kraje.
Rozvíjet obchod v Česku i na Slovensku – aktivně vyhledávat nové zákazníky napříč segmenty (parkovací systémy, dopravní podniky, města a obce, nemocnice, kina, divadla...)
Pečovat o stávající klienty a budovat dlouhodobé vztahy – chceme být partnerem, kterému klienti důvěřují.
Hledat nové obchodní příležitosti – umět se ptát, naslouchat, skutečně porozumět potřebám klientů a nabídnout jim funkční řešení na míru.
Přicházet s nápady z praxe – víte, co trh potřebuje? U nás mají obchodníci reálný vliv na sortiment i fungování firmy.
Hrajeme fér – otevřenost, transparentnost a lidský přístup nejsou jen slova. Férový zaměstnavatel Zlínského kraje je pro nás závazek.
Stabilní firma, která ví, co dělá – více než 30 let vyrábíme produkty s jasným využitím, ale neusínáme na vavřínech: rozvíjíme se, inovujeme a systematicky rozšiřujeme naši nabídku.
Podpora, na kterou se můžete spolehnout – výroba, administrativa i vedení táhnou za jeden provaz. Co si řekneme, to platí.
Důvěra a prostor pro vlastní styl – pokud umíte pracovat systematicky, komunikovat se zákazníky a dotahovat věci do konce, nebudeme vás svazovat zbytečnými pravidly.
Váš úspěch je u nás opravdu vidět a cítit – co přinesete firmě, se Vám vrací. Férové finanční ohodnocení, benefity i uznání bereme jako samozřejmost, ne jako výjimku.
Fixní odměna 50 000 Kč + měsíční provize ze zisku (i 25 000 Kč).
Adaptační bonus 20 000 Kč rozložený do prvních měsíců.
Služební auto (i pro soukromé účely), notebook a telefon s neomezeným tarifem.
Stravné (až 2706 Kč / měsíc)
Volné víkendy a svátky.
Až 30 dní dovolené, sick days, možnost home office.
Roční bonusy za splnění cílů.
Kurzy angličtiny a další vzdělávání.
Možnost zapůjčení firemních dodávek pro soukromé účely.
Příspěvek na dovolenou až 20 000 Kč ročně
Příspěvek na důchodové připojištění / DIP.
Zaměstnanecké slevy (na www.papirshop.cz).
Možnost bezúročné zaměstnanecké půjčky až 300 000 Kč
Pravidelné teambuildingy a firemní akce.
Ale hlavně: uznání za dobře odvedenou práci, férový přístup a pocit, že váš hlas má váhu.
Zaujala Vás tahle příležitost? Pošlete nám svůj životopis a krátký motivační dopis na e-mail přes . Těšíme se na vás!

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.