- 31 700 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máš tah na branku a radost z každého uzavřeného obchodu? Baví tě jednat s lidmi, hledat řešení a vidět za sebou konkrétní výsledky? Hledáme obchodního zástupce, který má chuť růst, rozvíjet vztahy se zákazníky a být viditelnou součástí firmy, která stojí na tradici, ale neustále se posouvá dál.
Jsme rodinná firma s více jak třicetiletou tradicí. Vyrábíme kotoučky, vstupenky, parkovací lístky a jízdenky, které denně používají lidé po celé republice. Na dobrých vztazích i poctivé práci si zakládáme. I díky tomu jsme držiteli ocenění Férový zaměstnavatel Zlínského kraje.
Rozvíjet obchod v Česku i na Slovensku – aktivně vyhledávat nové zákazníky napříč segmenty (parkovací systémy, dopravní podniky, města a obce, nemocnice, kina, divadla...)
Pečovat o stávající klienty a budovat dlouhodobé vztahy – chceme být partnerem, kterému klienti důvěřují.
Hledat nové obchodní příležitosti – umět se ptát, naslouchat, skutečně porozumět potřebám klientů a nabídnout jim funkční řešení na míru.
Přicházet s nápady z praxe – víte, co trh potřebuje? U nás mají obchodníci reálný vliv na sortiment i fungování firmy.
Hrajeme fér – otevřenost, transparentnost a lidský přístup nejsou jen slova. Férový zaměstnavatel Zlínského kraje je pro nás závazek.
Stabilní firma, která ví, co dělá – více než 30 let vyrábíme produkty s jasným využitím, ale neusínáme na vavřínech: rozvíjíme se, inovujeme a systematicky rozšiřujeme naši nabídku.
Podpora, na kterou se můžete spolehnout – výroba, administrativa i vedení táhnou za jeden provaz. Co si řekneme, to platí.
Důvěra a prostor pro vlastní styl – pokud umíte pracovat systematicky, komunikovat se zákazníky a dotahovat věci do konce, nebudeme vás svazovat zbytečnými pravidly.
Váš úspěch je u nás opravdu vidět a cítit – co přinesete firmě, se Vám vrací. Férové finanční ohodnocení, benefity i uznání bereme jako samozřejmost, ne jako výjimku.
Fixní odměna 50 000 Kč + měsíční provize ze zisku (i 25 000 Kč).
Adaptační bonus 20 000 Kč rozložený do prvních měsíců.
Služební auto (i pro soukromé účely), notebook a telefon s neomezeným tarifem.
Stravné (až 2706 Kč / měsíc)
Volné víkendy a svátky.
Až 30 dní dovolené, sick days, možnost home office.
Roční bonusy za splnění cílů.
Kurzy angličtiny a další vzdělávání.
Možnost zapůjčení firemních dodávek pro soukromé účely.
Příspěvek na dovolenou až 20 000 Kč ročně
Příspěvek na důchodové připojištění / DIP.
Zaměstnanecké slevy (na www.papirshop.cz).
Možnost bezúročné zaměstnanecké půjčky až 300 000 Kč
Pravidelné teambuildingy a firemní akce.
Ale hlavně: uznání za dobře odvedenou práci, férový přístup a pocit, že váš hlas má váhu.
Zaujala Vás tahle příležitost? Pošlete nám svůj životopis a krátký motivační dopis na e-mail přes . Těšíme se na vás!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.