- Plný úvazek

Popis pozice:
Vedení finančního oddělení
Finanční plánování (budgeting, forecasting, reporting)
Provádění měsíčních a ročních závěrek
Příprava týdenních, měsíčních hlášení pro skupinu, koordinace se společnostmi ve skupině
Spolupráce s hlavní a mzdovou účetní
Provádění interních kontrol
Požadavky na uchazeče:
3 roky praxe na obdobné pozici podmínkou
Pokročilá znalost MS Office podmínkou
Znalost SAP výhodou
Pokročilá znalost anglického jazyka – slovem i písmem podmínkou
SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru podmínkou
Samostatnost, flexibilita, zodpovědnost
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?