- 39 000 – 42 998 Kč
- Plný úvazek
Hledáme zkušeného a spolehlivého Finančního manažera (m/ž), který převezme plnou odpovědnost za řízení financí ve středně velké, stabilní a technologicky pokročilé výrobní společnosti s výrazným exportním zaměřením.
• Kompletní vedení finanční agendy (controlling, plánování, cash flow, rozpočty).
• Nastavování a optimalizace finančních procesů napříč firmou.
• Aktivní spolupráce s vedením společnosti na strategickém rozvoji.
• Příprava investičních plánů a dohled nad jejich realizací.
• Spolupráce s finanční účetní.
• Reporting vedení společnosti a spolupráce s auditory, bankami a úřady.
• Podílení se na dotačních a rozvojových projektech (EU fondy apod.).
• VŠ nebo SŠ vzdělání ekonomického směru.
• Alespoň 5 let praxe na podobné pozici (zkušenost s controllingem ve výrobní firmě, ERP systémy)
• Znalost účetních standardů (ČÚS) a daňové problematiky.
• Silné analytické myšlení, systémový přístup a orientaci na výsledek.
• Samostatnost, spolehlivost a proaktivní přístup.
• Angličtinu na komunikativní úrovni (slovem i písmem), němčina výhodou (není podmínkou).
• Schopnost komunikace s českými i zahraničními partnery.
• Klíčovou roli ve vedení stabilní a prosperující firmy.
• Ovlivnění strategických rozhodnutí a dlouhodobého směřování.
• Přímý dopad na efektivitu a růst organizace.
• Podporu při dalším profesním rozvoji (vzdělávání, školení, certifikace).
• Férové platové ohodnocení a individuálně nastavený balíček benefitů.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.