- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pozice:
Vedení finančního oddělení
Finanční plánování (budgeting, forecasting, reporting)
Provádění měsíčních a ročních závěrek
Příprava týdenních, měsíčních hlášení pro skupinu, koordinace se společnostmi ve skupině
Spolupráce s hlavní a mzdovou účetní
Provádění interních kontrol
Požadavky na uchazeče:
3 roky praxe na obdobné pozici podmínkou
Pokročilá znalost MS Office podmínkou
Znalost SAP výhodou
Pokročilá znalost anglického jazyka – slovem i písmem podmínkou
SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru podmínkou
Samostatnost, flexibilita, zodpovědnost

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.