- 40 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme zkušeného a spolehlivého Finančního manažera (m/ž), který převezme plnou odpovědnost za řízení financí ve středně velké, stabilní a technologicky pokročilé výrobní společnosti s výrazným exportním zaměřením.
• Kompletní vedení finanční agendy (controlling, plánování, cash flow, rozpočty).
• Nastavování a optimalizace finančních procesů napříč firmou.
• Aktivní spolupráce s vedením společnosti na strategickém rozvoji.
• Příprava investičních plánů a dohled nad jejich realizací.
• Spolupráce s finanční účetní.
• Reporting vedení společnosti a spolupráce s auditory, bankami a úřady.
• Podílení se na dotačních a rozvojových projektech (EU fondy apod.).
• VŠ nebo SŠ vzdělání ekonomického směru.
• Alespoň 5 let praxe na podobné pozici (zkušenost s controllingem ve výrobní firmě, ERP systémy)
• Znalost účetních standardů (ČÚS) a daňové problematiky.
• Silné analytické myšlení, systémový přístup a orientaci na výsledek.
• Samostatnost, spolehlivost a proaktivní přístup.
• Angličtinu na komunikativní úrovni (slovem i písmem), němčina výhodou (není podmínkou).
• Schopnost komunikace s českými i zahraničními partnery.
• Klíčovou roli ve vedení stabilní a prosperující firmy.
• Ovlivnění strategických rozhodnutí a dlouhodobého směřování.
• Přímý dopad na efektivitu a růst organizace.
• Podporu při dalším profesním rozvoji (vzdělávání, školení, certifikace).
• Férové platové ohodnocení a individuálně nastavený balíček benefitů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.