- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Zajímavá nabídka pro zkušené ekonomy! Potřebujeme pár let zkušeností s řízením financí výrobního podniku, aktivní angličtinu, mezinárodní zkušenosti a ideálně znalost IFRS.
CO BUDETE DĚLAT?
Vést ekonomické oddělení s 10ti podřízenými
Zodpovídat za oblast financí, daní, účetnictví a controllingu
Tvořit nové procesy, směrnice
Analyzovat fin. ukazatele, navrhovat opatření k optimalizaci nákladů
Vyhodnocovat efektivnost podniku, řídit a kontrolovat cash-flow a kapitálu
Zodpovídat za zpracování účetních závěrek
Spolupráce v oblasti mezinárodních projektů v oblasti financí, budgetů, forecastů
Reportovat vedení společnosti v zahraničí aj.
CO VÁM FIRMA NABÍZÍ?
Seberealizaci a profesionální rozvoj v silné a stabilní společnosti
Plat ca. 40 – 55.tis. HM dle zkušeností (možnost dohody)
Týden dovolené navíc
Příspěvek na jazykové vzdělávání
Občerstvení na pracovišti
Telefon a zvýhodněný tarif
Účast na akciovém programu skupiny
Místo výkonu práce: Region Třebíč
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.