- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do útvaru nákupu a zásobová aktuálně hledáme nového kolegu na pozici: „SKLADNÍK“ a budeme rádi, pokud se i Ty staneš součástí našeho týmu.
Zaměstnanecké výhody:
o pracovní poměr na HPP
o perspektivní zázemí ve stabilní a silné společnosti
o finanční ohodnocení odpovídající délce praxe, roční odměny
o příspěvek na relax 1.000,– Kč každý měsíc
o bonusová karta Flexi Pass Card s kreditem až do výše 7.000,– Kč
o příspěvek na životní nebo penzijní pojištění
o možnost závodního stravování s příspěvkem
o příspěvek na dopravu
o příspěvek na dětské tábory/rekreace
o příspěvek na lázeňskou léčbu
o odměna za odpracované roky a životní výročí
o 25 dní dovolené (po jednom roce společné spolupráce)
o příplatky za účast na mimořádných akcích.
Kontaktní po – pá 7:00 – 15:00 hodin na tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , osobně na adrese Holubov 52 po tel. domluvě
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?