- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Trenkwalder – evropská personální a poradenská společnost s více než třicetiletou tradicí. Propojujeme kvalitní zaměstnavatele se správnými uchazeči a stavíme především na lidech a odbornosti. Působíme v Česku i v rámci mezinárodní skupiny se sídlem ve Vídni, která má zastoupení v 16 evropských zemích a více než 200 poboček. Český trh práce známe do hloubky a dlouhodobě spolupracujeme s významnými firmami i tisíci kandidátů.
Hledáme zkušeného a spolehlivého Finančního manažera (m/ž), který převezme plnou odpovědnost za řízení financí ve středně velké, stabilní a technologicky pokročilé výrobní společnosti s výrazným exportním zaměřením.
• Kompletní vedení finanční agendy (controlling, plánování, cash flow, rozpočty).
• Nastavování a optimalizace finančních procesů napříč firmou.
• Aktivní spolupráce s vedením společnosti na strategickém rozvoji.
• Příprava investičních plánů a dohled nad jejich realizací.
• Spolupráce s finanční účetní.
• Reporting vedení společnosti a spolupráce s auditory, bankami a úřady.
• Podílení se na dotačních a rozvojových projektech (EU fondy apod.).
• VŠ nebo SŠ vzdělání ekonomického směru.
• Alespoň 5 let praxe na podobné pozici (zkušenost s controllingem ve výrobní firmě, ERP systémy)
• Znalost účetních standardů (ČÚS) a daňové problematiky.
• Silné analytické myšlení, systémový přístup a orientaci na výsledek.
• Samostatnost, spolehlivost a proaktivní přístup.
• Angličtinu na komunikativní úrovni (slovem i písmem), němčina výhodou (není podmínkou).
• Schopnost komunikace s českými i zahraničními partnery.
• Klíčovou roli ve vedení stabilní a prosperující firmy.
• Ovlivnění strategických rozhodnutí a dlouhodobého směřování.
• Přímý dopad na efektivitu a růst organizace.
• Podporu při dalším profesním rozvoji (vzdělávání, školení, certifikace).
• Férové platové ohodnocení a individuálně nastavený balíček benefitů.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.