- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek

Policie České republiky je jednotný ozbrojený bezpečnostní sbor zřízený zákonem České národní rady ze dne 21. června 1991. Slouží veřejnosti. Jejím úkolem je chránit bezpečnost osob a majetku, chránit veřejný pořádek a předcházet trestné činnosti. Plní rovněž úkoly podle trestního řádu a další úkoly na úseku vnitřního pořádku a bezpečnosti svěřené jí zákony, předpisy Evropských společenství a mezinárodními smlouvami, které jsou součástí právního řádu České republiky. Policie České republiky je podřízena ministerstvu vnitra. Tvoří ji policejní prezidium, útvary s celostátní působností, krajská ředitelství policie a útvary zřízené v rámci krajských ředitelství. Zákon zřizuje 14 krajských ředitelství policie. Jejich územní obvody se shodují s územními obvody 14 krajů České republiky
Náplň práce: samostatné vedení správního řízení ve věci mezinárodní ochrany dle zákona č. 325/1999 Sb., o azylu, ve znění pozdějších předpisů, zejména provádění pohovorů s cizinci, vypracovávání podkladů pro rozhodování a návrhů rozhodnutí o žádostech o mezinárodní ochranu, provádění úkonů správního řízení v azylových zařízeních, zařízení pro zajištění cizinců, nemocnicích a objektech Vězeňské služby ČR, administrativní činnost spojená se správním řízením, evidenční činnosti a organizace každodenního chodu pracoviště.
Kvalifikační požadavky: VŠ vzdělání, magisterský studijní obor, vhodné i pro absolventy
Další předpoklady :
"znalost anglického jazyka na úrovni A2, znalost dalšího jazyka výhodou
"uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, Internet)
"řidičské oprávnění skupiny B, aktivní řidič
"všeobecný přehled se zaměřením na politickou a bezpečnostní situaci ve světě
Osobnostní předpoklady
"samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost, flexibilita, plné pracovní nasazení
"komunikační a organizační schopnosti
"zvládání konfliktních a stresových situací
"trestní a morální bezúhonnost
"schopnost týmové práce
Platové zařazení: podle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě – 12. platová třída, osobní příplatek dle dosahovaných výsledků
Nástupní termín: nástup možný ihned nebo dle dohody. Pracovní poměr je na dobu určitou (max. 6 měsíců) s možností následného uzavření služebního poměru dle zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, v platném znění
Nabídku společně se strukturovaným životopisem zasílejte do 15. 9. 2017 na e-mailovou adresu e-mail přes s předmětem „přijímací řízení Havířov“ nebo na adresu Ministerstvo vnitra ČR, odbor azylové a migrační politiky, oddělení mezinárodní ochrany, Nad Štolou 3, P.O.Box 21/OAM, 170 34 Praha 7. Vybraní uchazeči budou následně pozváni k ústnímu pohovoru.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.