- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky na uchazeče:
adaptabilita k práci ve vnitřních informačních systémech ÚZSVM
znalost práce s PC (MS Office, excel, internet, ASPI),
samostatnost, spolehlivost, komunikační schopnosti, pečlivost, psychická odolnost
splnění ustanovení § 17 odst.2 a odst.3 zákona č. 201/2002 Sb.
trestní bezúhonnost
státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie, nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru
Charakteristika pracovního místa:
Komplexní zabezpečování agendy vydávání souhlasů s umístěním a realizací staveb (případně smluv o smlouvách budoucích) na pozemcích, s nimiž je příslušné hospodařit ÚP Brno ve prospěch třetích osob, zejména:
o Prověřování úplnosti a správnosti žádostí o souhlas se stavbou.
o Prověřování majetkových vztahů k nemovitým věcem v příslušných evidencích.
o Příprava smluv o souhlasu s umístěním a realizací staveb (případně smluv o smlouvách budoucích).
o Příprava podkladů pro zadání pohledávek z těchto smluv vyplývajících.
o Příprava podkladů pro vyjádření Úřadu jako účastníka územních a stavebních řízení, zpracovávání těchto vyjádření, ověřování uplatnění případných námitek a připomínek v příslušných správních rozhodnutích
o Provádění kontroly plnění podmínek plynoucích z uzavřených smluv, a v případě jejich porušení zajišťování uplatnění příslušných sankcí.
Strukturovaný životopis s podrobným popisem praxe a motivačním dopisem zasílejte do 11. 2. 2022 na emailovou adresu:
e-mail přes
Nebo na adresu:
Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových
Územní pracoviště Brno
Radomíra Ondrášková
Příkop 11 604 47 Brno
nebo na e-mail: e-mail přes
Upozornění:
Úřad si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám), kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí. Úřad si dále vyhrazuje právo nepřijmout žádného z uchazečů.
Zaměstnanecké výhody:
indispoziční volno, stravenky

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.