TECHNOLOG / VEDOUCÍ TECHNICKÉHO ÚSEKU s AJ | Jihlava

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Působíte jako technolog ve výrobě a máte pocit, že už je to pro Vás velká rutina? Potom využijte Vaši příležitost! Hledáme technicky zdatného člověka, který zabezpečí nejen pozici technologa, ale zároveň si poradí s údržbou strojního zařízení. Naše technologie není složitá, takže na obojí budete mít dostatek prostoru a ještě máte šanci k profesnímu růstu.

Vaším úkolem bude:

  • zpracování technologických postupů
  • zajištění technologické přípravy
  • optimalizace, návrhy na zlepšení procesů
  • zavádění nových technologií do výroby
  • vedení technologické dokumentace

postupné zapracování v oblasti preventivní údržby:

  • zhodnocení a revize aktuálního strojního vybavení
  • počáteční fáze zavádění LEAN, 5S
  • plánování preventivní údržby a pravidelných oprav strojového zařízení
  • zajištění náhradních dílů
  • dohled nad řádnou obsluhou výrobního zařízení, odstranění případných závad
  • přejímání oprav od dodavatelů a vyřizování případných reklamací
  • úzká spolupráce s vedoucím výroby

Jsme menší nadnárodní společnost. Špičkovou technologii, lidi „roboty“ u pásu a automotive prostředí u nás nehledejte. Ale i tak se stále rozvíjíme, vybavujeme výrobu novými linkami a směřujeme kupředu. Osobní vztahy jsou pro nás moc důležité – proto u nás rádi přivítáme parťáka, se kterým bude radost spolupracovat.

Jste to Vy? Tak nám pošlete svůj životopis a rádi se s Vámi setkáme osobně.

POŽADAVKY:

  • samostatnost a zkušenosti na pozici technologa
  • znalost normování časů, programování CNC, výběr nástrojů
  • znalost LEAN a uplatnění ve výrobě
  • zkušenosti nebo dobré předpoklady pro vedení týmu lidí
  • chuť učit se novým věcem!
  • AJ min. pro základní komunikaci (nebo ochota pracovat na vylepšení)
  • občasné cesty do zahraničí (možnosti zaškolení na zahr. pobočkách)
  • MS Office
  • ŘP sk. B

Angličtina je pro nás hodně důležitá. Zkušenosti totiž můžete čerpat také na našich zahraničních pobočkách. Ale jestli je to Váš jediný zádrhel, dáme Vám maximální podporu, abyste si u nás jazyk zdokonalili na úroveň pro plynulou komunikaci. Když se chce, všechno jde!

Vítáme:

  • zkušenosti s TPM (preventivní údržba strojního zařízení, apod.)
  • znalosti kontrolních plánů a FMEA

BENEFITY:
Co Vám nabízíme:

  • mzda 35 – 40 000 Kč
  • 13. plat
  • dovolená navíc
  • nadstandardní příspěvek na stravování
  • jazykové kurzy a interní školení
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • telefon, notebook

Proč se Vám u nás bude líbit:

  • pružná pracovní doba
  • kariérní růst
  • možnosti čerpat zkušenosti na zahraničních pobočkách
  • příjemný kolektiv a rodinná přátelská atmosféra

Bc. Kamila Gebrtová
M: Zobrazit tel. číslo
E: Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

aktuální auto zkušenost