Manažer výroby a projektů - strojírenství

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro našeho klienta, zahraniční strojírenskou výrobní společnost hledáme vhodného uchazeče na pozici Manažer výroby a projektů – strojírenství.

Náplň práce:

  • budete odpovědný za projektové řízení orientované na výrobu (koordinace, náběh, realizace) a to včetně transferu výrob ze zahraničí do českého závodu
  • povedete a budete koordinovat transferovanou výrobu a to včetně řízení ad hoc formovaných projektových týmu
  • budete mít na starost hlídání a dodržení budgetu projektu, sledování projektových nákladů
  • budete odpovědný za rozplánování projektů, dohled nad jejich realizací a následnou kontrolu jejich průběhu i kvality
  • budete odpovědný za zavádění produktů do sériové výroby, včetně dodržení harmonogramu projektu
  • budete komunikovat a koordinovat projekty se zákazníky
  • firma prochází akvizicí – budete se spolupodílet na sjednocení procesů mezi 2 společnostmi
  • budete komunikovat napříč firmou – vedoucí závodu, vedoucí výroby, vedení firmy v zahraničí, mistři, kvalita, logistika a nákup, apod.
  • budete podřízen přímo GŘ závodu
  • budete členem nejvyššího vedení společnosti
  • budete reportovat vedení společnosti (i do zahraničí)

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru (strojírenství)
  • nutností je relevantní zkušenosti ve vedení a koordinaci projektů ve výrobní společnosti (příprava a náběh nových výrobků / výrob) jako projektový manažer
  • nutností je zkušenost s vedením lidí (alespoň malý tým) na projektech a/nebo ve výrobě
  • zkušnosti v oblasti managementu výroby jsou vítány
  • zkušenosti ze zakázkové (malosériové) výroby
  • zkušenost s transfery výrob do ČR
  • komunikativní znalost anglického jazyka (slovem i písmem), využití i v zahraničí, znalost dalšího jazyka je výhodou
  • vysoké pracovní nasazení
  • nadstandardní komunikační i negociační schopnosti
  • flexibilita
  • tah na branku

BENEFITY:

  • konkurence schopné finanční ohodnocení, včetně propracovaného bonusového programu
  • perspektivní práci u zahraniční strojírenské výrobní společnosti
  • 25 dnů dovolené
  • pružnou pracovní dobu
  • podnikové jazykové kurzy
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • roční odměnu a vánoční bonus

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI