SMĚNOVÝ MISTR | Jihlava

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste mistr se zkušenostmi z výrobní společnosti a hledáte nové uplatnění? Pak je tady Vaše příležitost. Jsme nadnárodní výrobní společnost. Nejsme automotive, ale prostředí naší výroby je moderní a čisté. Určitě nestojíme na jednom místě, ale neustále směřujeme kupředu. Do našeho týmu hledáme aktivního lídra s praxí na pozici Směnový mistr. Zkušenost v oblasti konkrétní výrobní technologie pro nás není směrodatná. Rozhodující je logické uvažování, velmi dobré organizační schopnosti a osobnostní předpoklady pro řízení většího týmu lidí.

Vaším úkolem bude:

  • zodpovědnost za plynulý chod výroby
  • dohled na dodržování postupů, kvality, plnění plánu, aj.
  • organizace a přidělování práce na směně
  • plánování lidí do směn
  • úzká spolupráce s vedoucím výroby
  • účast na pravidelných výrobních poradách
  • zaškolení zaměstnanců, dodržování BOZP a PO

POŽADAVKY:

  • SŠ / popř. vyučen – nejlépe v technickém oboru
  • prokazatelné zkušenosti v oblasti řízení týmu lidí ve výrobě
  • aktivní přístup při zavádění změn do výroby
  • ochota práce ve směnném provozu (3 směny)
  • velmi dobré organizační schopnosti
  • umění motivovat a komunikovat

BENEFITY:

  • mzdové ohodnocení dle předchozích zkušeností
  • 13. a 14. mzda
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na penzijní / životní připojištění
  • docházkový bonus
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na dopravu
  • možnost jazykového vzdělávání

Nástup: možný ihned / dohodou

Bc. Kamila Gebrtová
M: Zobrazit tel. číslo
E: Odpovědět na inzerát

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

auto zkušenost