- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Státní pozemkový úřad přijme zaměstnance na pozici vrchní referent/rada oddělení správy majetku státu Krajského pozemkového úřadu pro Pardubický kraj.
PRACOVNÍ NÁPLŇ: Zajištění správy a údržby majetku státu dle zákonů č. 219/2000 Sb., 503/2012 Sb., a dalších předpisů, administrativní zajištění užívacích vztahů v agendě správy majetku státu dle zákonů č. 89/2012 Sb., 503/2012 Sb., a 219/2000 Sb., administrativní zajištění činností spojených s aplikací zákona č. 449/2001 Sb., (myslivost), administrativní zajištění provozních a jiných činnosti v agendě správy majetku státu.
Vhodné pro absolventy.
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení a konkrétní požadavky na pozici a VZOR Žádosti jsou
uvedeny na webu: Vrchní referent/rada oddělení správy majetku státu, Krajský
pozemkový úřad pro Pardubický kraj – Kariéra – Státní pozemkový úřad (spucr.cz).
Posuzovány budou žádosti o přijetí do pracovního poměru podané ve lhůtě do 24.12.2023 dle pokynů uvedených na webu Státního pozemkového úřadu.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..