- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: vykonává samostatnou odbornou činnost na úseku krizového a havarijního plánování, podílí se na zpracování krizové a havarijní dokumentace, zajišťuje její průběžnou aktualizaci, analyzuje a vyhodnocuje možné následky mimořádných událostí a krizových situací, podílí se na přípravě návrhů na jejich řešení, spolupracuje se zástupci základních a ostatních složek integrovaného záchranného systému, starosty obcí správního obvodu ORP a dalšími součinnostními orgány a organizacemi, provádí lektorskou činnost pro oblast krizového řízení a ochrany obyvatelstva, poskytuje odborné konzultace, spravuje webové stránky odboru krizového řízení, mapový projekt GIS odboru a krizový informační systém města Hradec Králové
podílí se na kontrolní činnosti z hlediska plnění úkolů ochrany obyvatelstva
a krizového řízení u obcí správního obvodu ORP Hradec Králové
platové zařazení: 10. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění
je nastaven systém výkonového odměňování, tzn. souběžně s platovým tarifem reálná možnost osobního příplatku a odměn
Kvalifikační požadavky: vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání, řidičský průkaz skupiny B výhodou, znalost odborné problematiky a odborná praxe výhodou, zkušenost s prací ve veřejné, resp. státní správě výhodou, znalost práce na PC (MS Word, Excel, Outlook, Internet), komunikační a organizační schopnosti, samostatnost, flexibilita, vysoké pracovní nasazení
Uchazeč musí splňovat předpoklady pro vznik pracovního poměru úředníka
ve smyslu zákona č. 312/2002 Sb., § 4 odst. 1
Přihlášky lze podávat do 16. 02. 2022
Další podstatné informace, zejména náležitosti přihlášky do výběrového řízení naleznete na www.hradeckralove.org – Kariéra

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.