- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt e-mailem: e-mail přes
Místo výkonu práce: Brno – Brno-město, Rašínova 637/7
FNZ vyvíjí a stará se o správu software, ve kterém finanční instituce, jako například banky, aj. spravují svuj investiční majetek. Koncovými klienty firmy jsou, jak finanční poradci a specialisté, zakazníci těchto poradců, tak finanční odborníci v rámci institucí. Působí napříč Velkou Británií, Evropou, Asií, Austrálií a Novým Zélandem.
Navrhuje a vyvíjí vysoce intuitivní UI a interaktivní finanční nástroje dle klientských požadavků.
Zajímá vás oblast správy majetku a investic?
Baví vás mluvit anglicky a cítíte se dobře v mezinárodním prostředí?
Chcete pracovat ve spolecnosti, kde se můžete posouvat v ramci týmů a pozic paralelně s nabýváním zkušeností?
V tom případě se přidejte k našemu rostoucímu týmu Investment Operations.
Co budete dělat?
Spolupracovat s našimi klienty – předními mezinárodními finančními institucemi (světové banky, apod.).
Starat se o jejich investiční portfolia a komunikovat s back office úředníky našich klientů (banky, finanční instituce) aj.
Požadované zkušenosti:
VŠ vzdělání nebo SŠ vzdělání a odpovídající pracovní zkušenost.
Zkušenost se zákaznickým servisem.
Zkušenost s používáním aplikace Excel pro analýzu dat.
Schopnost dodržování termínů a preciznost.
Komunikační a interpersonální dovednosti na vysoké úrovni.
AJ na úrovni B2 (v některých týmech se více komunikuje verbálně, v jiných písemně).
Zaměstnanecké výhody:
Můžete být součástí multikulturního týmu a pracovat v moderním prostredí v centru Brna.
Pravidelné týdenní společenské události.
26 dní dovolené.
Vzdělávací a jazykové kurzy – AJ, CJ.
Stravenky ve výši 110 Kč.
Snídaně a ovoce zdarma.
Penzijní a životní připojištění příspěvek od FNZ (2% z hrubé měsíční mzdy, po zkušební době).
Možnost rozvoje kariéry v některé ze zemí naší působnosti (napr. UK, Austrálie, Nový Zéland, atd.).
Významné finanční odměny pro šikovné zaměstnance.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.