- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jmenuji se Kristýna a pracuji v innogy na pozici Specialisty kontaktu se zákazníky. Do innogy jsem nastupovala absolutně bez zkušeností s prací „na sluchátkách“, ale i přesto mi innogy dalo šanci se vše naučit.
Nejvíce si užívám to, že innogy je velká firma, která má co rozhodně nabídnout. Z práce odcházím s čistou hlavou a svůj volný čas trávím různými aktivitami, které mi zaplatí volnočasové benefity. innogy totiž není jen práce, ale i zábava! Za odpracovaný rok v innogy jsem už několikrát obdržela finanční odměnu navíc za nejlepšího prodejce, ale zároveň jsem se zúčastnila i zajímavých akcí – např. vaření s Romanem Vaňkem.
Místo výkonu práce: Karviná
Termín nástupu: dohodou
Již od prvního dne u nás získáš:
Dále se u nás můžeš těšit na:
A jak vypadá můj pracovní den?
A co teď?
Chceš se mnou taky pracovat pro innogy? Tak klikni níže na tlačítko „Mám zájem“ a pošli nám svůj životopis! Pokud Tě zajímá ještě něco dalšího, zavolej našemu vedoucímu týmu na telefonní číslo Zobrazit tel. číslo . Těším se na společnou kávu nebo čaj :-).

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!