- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme SLUTO s.r.o., účetní a daňová kancelář s více než 20 lety zkušeností, která pomáhá 1 000+ klientům z nejrůznějších oborů.
🏆 Držitelé ocenění „Účetní firma roku 2019“
📘 Registrovaní u Komory daňových poradců ČR
💡 Lídři v digitalizaci účetnictví – méně papírů, více chytrých řešení
U nás spojujeme preciznost a osobní přístup s moderními nástroji. Nevěříme na staré účetní šuplíky – tvoříme účetnictví, které je rychlé, přehledné a srozumitelné pro klienty i tým.
💼 Zajímavou a smysluplnou práci s klienty z různých oborů – žádná rutina.
👥 Přátelský tým, který drží spolu a rád pomůže.
🏠 Home office, sick days a plně flexibilní pracovní doba.
🎫 Benefity na sport, vzdělávání i volný čas, MultiSport karta, kafetérie, káva a ovoce na pracovišti.
📈 Fixní mzda + bonusy, podpora při certifikaci a pravidelné teambuildingy.
👉 Pokud chcete pracovat v prostředí, kde se poctivá práce propojuje s inovací, jste na správném místě.
Pojďte růst s námi!
💌 Zaujali jsme vás?
Skvělé! Pošlete nám svůj životopis a přijďte se s námi nezávazně potkat.
Těšíme se na vás!
Tým SLUTO s.r.o.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.