- 33 280 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme PHP Developery pro vývoj nového eShopu!!
Sháníme fajn kolegu do nově vznikajícího týmu, který nám pomůže s vývojem eShopu na Shopsys framework. Vývoj platformy téměř na zelené louce, žádné přepisování starého kódu. Spolupráce se zkušenými developery. Ideální uchazeč má již praktické zkušenosti v této oblasti, dodržuje standardy a umí psát čistý a udržovatelný kód. Aplikace je založená zejména na PHP s částmi v JavaScriptu.
Výhody práce u nás?
Práce přímo client-side a ne pro agenturu
Zajímavý projekt na e-commerce platformě s obratem několika set milionů
Využití e-commerce platformy, která je jedničkou na trhu
Prostor pro vlastní nápady řešení problémů
Kladení důrazu na kvalitu před kvantitou
Co očekáváme?
Zkušenost alespoň 3 roky s vývojem v PHP
JavaScript ES6
Zkušenosti s GIT
Znalost SQL, výhodou PostgreSQL
Výhodou znalost frameworku Symfony3
Výhodou zkušenosti s Redis, Elastic Search, Nginx, npm
Co nabízíme?
Vynikající finanční ohodnocení
Možnost práce na HPP i IČ
Balíček benefitů a progresivní nárůst dovolené
Home Office a pružná pracovní doba
Tvůrčí práci s využitím moderních technologií a velký prostor pro seberealizaci
Zkuste to u nás !!!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?