- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Kimberly-Clark, výrobce značek jako HUGGIES, KOTEX, KLEENEX a mnoha dalších, hledá do 12hod. směnového provozu závodu v Jaroměři nedaleko Hradce Králové pracovníka/pracovnici na pozici hlavní operátor/-ka linky.
Pracovní poměr na dobu neurčitou, nástup dle domluvy.
Pracovní náplň: samostatné řízení linky a obsluha řídícího software, odpovědnost za dodržení výrobních standardů v požadované kvalitě, zajišťovat co nejlepší výrobní výsledky, zajišťovat bezpečnost na pracovišti a podílet se na prevenci rizik, dbát na vysokou úroveň procesních znalostí týmu, rozvíjet svoje znalosti a schopnosti ke zlepšení výrobního procesu, spolupracovat s odbornými týmy při zavádění a zdokonalování technologií, dbát na přesný reporting a důslednou komunikaci mezi týmy, zejména při přehozech, zajišťovat okamžitou, preventivní a prediktivní údržbu zařízení během směny, sdílet technické informace s dalšími členy týmu, prohlubovat technické znalosti členů týmu, spolupracovat s vedoucím operátorem linky a procesním technikem při sledování, individuálních výkonů posádky linky, spolupracovat podle potřeby s vedoucím výrobních linek (asset leader) při stanovování plánů školení pro členy týmu.
Požadavky: SŠ vzdělání s maturitou v technických oborech, praxe min. 3 roky v obsluze modulárních výrobních linek a znalost řídicích systémů, schopnost diagnostikovat problém na lince a přijmout efektivní technické řešení, pečlivost, spolehlivost a dobré komunikační dovednosti, předpoklady pro týmovou práci.
Zaměstnavatel nabízí: měsíční mzdu 33.000,– Kč – 36.000,– Kč (podle individuálního hodnocení), další finanční benefity: 12.000,– Kč ročně do penzijního fondu, 8.400,– Kč ročně do životního pojištění, 2.000,– Kč ročně na volnočasové aktivity a další příležitostní odměny za výkon, možnost nákupu zaměstnaneckých akcií s příspěvkem společnosti, možnost nákupu vybraných výrobků za zvýhodněné ceny, příspěvek na stravování, kurzy angličtiny zdarma, zajímavou práci a zkušenost dynamického prostředí globální společnosti s možností dalšího rozvoje.
V případě, že máte o nabídku zájem a máte požadované znalosti, zašlete svůj životopis a motivační dopis na adresu: e-mail přes

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.