- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POPIS PRACOVNÍ POZICE
o Kontrola kvality dodávek dodavatelů
o Jednání a denní komunikace s dodavateli
o Sledování náběhu dílů
o Sledování účinnosti nápravných opatření
o Eskalace problémových dodavatelů
o Vyhodnocování dodavatelských reklamací a návrh nápravných opatření
NAŠE POŽADAVKY
o SŠ vzdělání
o Aktivní znalost anglického jazyka (úroveň alespoň B1)
o Technické znalosti z oboru Automotive v rámci kvality velkou v ýhodou
o Znalosti projektového managementu
o Schopnost pracovat v týmu, ale i samostatně
o Dobré komunikační schopnosti a sebejisté vystupování
o Odolnost vůči stresu, flexibilita, ochota cestovat v rámci ČR
o Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič)
NABÍZÍME
o 25 dnů dovolené
o Stravenky (70 Kč)
o Příspěvky na penzijní nebo životní připojištění
o Bonusy na dovolenou a Vánoce
o Odměna novému zaměstnanci 5 000 Kč
o Odměny za doporučení zaměstnance
o Flexi poukázky
o Občerstvení na pracovišti zdarma
o Práce v dynamické nizozemské společnosti
o Moderní pracovní prostředí, mladý kolektiv
o Kurzy a školení
o Firemní akce
V případě zájmu zasílejte své životopisy na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.