- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce: Opatovice nad Labem
Základní pracovní náplň :
" seřízení a obsluha strojního zařízení na jednotlivé zakázky pomocí dotykových obrazovek
" kontrola chodu stroje a kvality výrobků při průběhu výroby jednotlivých zakázek
" koordinace práce dalších pracovníků obsluhy výrobní linky
NABÍZÍME :
" bezplatné zaškolení
" práci na novém a moderním stroji
" nadstandartní platové ohodnocení
" placené přesčasové hodiny
" příplatky na dopravu
" 4 týdny dovolené
" dvousměnný provoz, pondělí-pátek
" nástup možný IHNED
POŽADUJEME :
" samostatné plnění zadaných úkolů
" manuální zručnost
" technická zdatnost a zkušenosti vítány
" Podrobnější informace o nabízeném pracovním místě možno po telefonu.
Zaměstnanecké výhody: Prémie, osobní ohodnocení, příplatky na dopravu
Své životopisy prosím zasílejte na e-mail
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.