- 20 000 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Blu Global, jedinečná společnost založená v roce 2011 působící v 16 evropských zemích s náboráři ve více než 150 velkých městech, přichází s zcela jedinečnou, jednoduchou a flexibilní nabídkou. Chcete se stát členem nášho mezinárodního týmu? V současné době hledáme:
Zkušené Náboráře
Spravuj svou vlastní práce bez časového stresu! Budete spolupracovat s naším týmem v Anglii, který už úspěšně umístnil mnoho kandidátů z několika zemí Evropské unie.
Pokud máte zájem a chcete zažít zásadní změnu ve vašem pracovním životě, naše nadcházející události naleznete na eventbrite.co.uk nebo na naší Facebook stránce. Objednejte si svou bezplatní vstupenku ještě dnes!
Máte-li jakékoli dotazy, kontaktujte nás na adrese
nebo na čísle (regional office phone number here). Nenechte si ujít naší akci!Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?