- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Baví vás představa, že máte zodpovědnou práci na finančním oddělení, kde nejen zpracujete finanční podklady, ale také řídíte malý kolektiv brigádníků? Chcete se u toho dál rozvíjet, učit a posouvat kupředu? Nebojíte se odpovědnosti, jste samostatní a zároveň týmový hráči? Potřebujete za sebou vidět konkrétní výsledky? Pak pro vás máme pracovní příležitost – na kterou jste čekali!
Nástup IHNED.
A teď je to na vás! Pokud cítíte, že tohle je to pravé, zašlete nám své profesní CV, budeme se na vás těšit.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.