- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Nabídka pozice: Odborný referent – kontrolní činnost v Oddělení kontroly na OSSZ Trutnov, místo výkonu práce Faltisova 998, 541 01 Trutnov, zařazení v 9.PT na pozici kontrolní činnost, pracovní poměr na dobu určitou, s nástupem nejlépe duben 2021
Popis uvedené pozice:provádění kontrolní činnosti v oblasti evidence zaměstnavatelů a zaměstnanců (přihlášky a odhlášky zaměstnavatele a zaměstnanců), výplaty nemocenských dávek (aprobace vyplácených dávek, správnost dokladů poskytovaných zaměstnavatelem), plnění povinností zaměstnavatelů v oblasti předpisu a odvodů pojistného na sociální pojištění, evidence v oblasti důchodového pojištění zaměstnanců (ELDP)
Požadavky na vzdělání: minimálně SŠ s maturitou, nejlépe ekonomického zaměření
Odborná způsobilost: znalosti v oblasti sociálního pojištění, znalost povinností zaměstnavatelů v oblasti povinné evidence a odvodů pojistného
V případě zájmu zasílejte životopisy do 26.3.2021 na email: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.