- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt e-mailem nebo na výběrovém řízení (Bude sděleno přihlášeným zájemcům, kteří zaslali životopis, budou kontaktováni.)
Nástup možný ihned.
Hledáte práci? Uvažujete o změně zaměstnání?
Jste manuálně zruční, pečliví, dovedete pracovat samostatně a máte zájem naučit se nové věci?
Chcete se stát součástí našeho týmu rodinné firmy v Tišnově? Potom hledáme právě Vás.
Něco o nás: Firma MOUKA TIŠNOV, s.r.o.vyrábí textilní tkané popruhy a lemovky, které dodává do celého světa. Je rodinnou firmou a pokračovatelem tradice výroby popruhů, a to s historií již od roku 1842. Ve svém oboru má významné postavení a je známa vysokou kvalitou svých výrobků. Sídlí v Tišnově přímo u autobusového i vlakového nádraží a aktuálně hledá pracovníka/pracovnici na pozici adjustace popruhů.
Náplň práce: Obsluha adjustačního stroje a výstupní kontrola. Jedná se o lehkou manuální práci, při které jsou vyrobené textilní popruhy kontrolovány, měřeny a smotávány do kol či na cívky. Budete zaučeni zkušeným kolegou.
Zaměstnanecké výhody:
imořádné odměny, až 25 dní dovolené , příspěvek na závodní stravování, poukázky Sodexo Flexi Pass, příspěvek na dopravu pro dojíždějící, práce přímo u nádraží v Tišnově.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.