- 42 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: komplexní výkon agendy při správě daní ve složitých případech správy daní; provádění postupů při správě daní podle zákona č. 280/2009 Sb., daňový řád, ve znění pozdějších předpisů, a to daňové kontroly, postupy k odstranění pochybností, místní šetření apod.; provádění úkonů souvisejících se zamezením daňovým únikům a realizace výnosů z trestné a nelegální činnost v oblasti kontroly a správy DPH; kontrola správnosti, průkaznosti a úplnosti účetnictví, jednoduchého účetnictví a daňová evidence; provádění vyhledávací a analytické činnosti podle daňového řádu; vyřizování žádostí, zpracování stanovisek a rozhodnutí v daňovém řízení i ve správním řízení.
Nabízíme: stabilitu a zázemí velké státní organizace, motivační ohodnocení (tarif a další nárokové příplatky), pružnou pracovní dobu, 25 dní dovolené, 5 dní indispozičního volna, 1 den osobního placeného služebního volna k zařízení osobních záležitostí, až 6 dnů služebního volna ke studijním účelům, příspěvek na stravování, čerpání individuálních příspěvků z FKSP (například na penzijní připojištění, stravování nebo cafeterii), rekreaci ve vlastních rekreačních zařízeních, letní tábor pro děti zaměstnanců, víceúčelovou kartu Multisport sloužící ke sportovním a relaxačním aktivitám, a to i pro rodinné příslušníky, možnosti zapojení do zaměstnaneckých programů zdravotních pojišťoven, propracovaný vzdělávací program, možnost profesní růstu, možnost zahraničních stáží.
Žádosti zasílejte do 29.8.2022
Více informací a žádost o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo:
https://www.financnisprava.cz/cs/financni-sprava/verejne-informace/nabidka-zamestnani/app/detail/8626430
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?