- 32 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek
Hlavní pracovní činnosti: příprava a kontrola specifikací produktů, zajištění souladu s požadavky zákazníků; koordinace změn specifikací produktů a materiálů, přímá spolupráce s výrobními týmy při jejích implementaci, poskytování podpory kvality produktu; zpracování zákaznických reklamací, příprava podkladů a produktových informaci kvality; komunikace s interními a externími týmy, poskytování odborných školení kvality; zajišťování procesů a činností správné výrobní praxe pro provoz hygienických a zdravotnických prostředků v souladu s požadavky ISO 13485; aktivní spolupráce s týmem pro vývoj výrobků, sektorovým nebo globálním týmem se zaměřením se na zákazníka a spotřebitele, aktivní účast na projektech a rozjezdech nových technologií a produktů; spolupráce při tvorbě, implementaci a udržování specifických programů pro řešení problému kvality produktu a neustálého zlepšování systému řízení kvality; přímá účast na interních auditech v závodě, spolupráce při zajišťování požadavků externích certifikátů systémů kvality.
Další požadavky: vzdělání SŠ, VŠ, vhodné je technické nebo chemické zaměření; zkušenosti v oblasti řízení kvality nebo netkaných textilií výhodou (nejsou podmínkou); samostatnost v rámci dílčích projektů a procesů systémů kvality – řízení změn; organizační schopnosti, operativnost a flexibilita v týmu, komunikativnost; pečlivost a spolehlivost při práci s databázemi a informacemi.
Zaměstnavatel dále nabízí: nástup dle dohody; smlouvu na dobu neurčitou; práci v dynamickém prostředí výrobního závodu v nadnárodní společnosti; osobní rozvoj, zvyšování kvalifikace a získání certifikátů v oblasti kvality.
Zájemce, kteří mají o tuto pozici zájem a splňují požadované předpoklady, prosíme, aby svůj životopis spolu s přiloženým motivačním dopisem zaslali do 10. 3. 2017 na adresu:
Personální oddělení
Kimberly-Clark s.r.o.
Dolecká 111, 551 01 Jaroměř
e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.