- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní pracovní činnosti: příprava a kontrola specifikací produktů, zajištění souladu s požadavky zákazníků; koordinace změn specifikací produktů a materiálů, přímá spolupráce s výrobními týmy při jejích implementaci, poskytování podpory kvality produktu; zpracování zákaznických reklamací, příprava podkladů a produktových informaci kvality; komunikace s interními a externími týmy, poskytování odborných školení kvality; zajišťování procesů a činností správné výrobní praxe pro provoz hygienických a zdravotnických prostředků v souladu s požadavky ISO 13485; aktivní spolupráce s týmem pro vývoj výrobků, sektorovým nebo globálním týmem se zaměřením se na zákazníka a spotřebitele, aktivní účast na projektech a rozjezdech nových technologií a produktů; spolupráce při tvorbě, implementaci a udržování specifických programů pro řešení problému kvality produktu a neustálého zlepšování systému řízení kvality; přímá účast na interních auditech v závodě, spolupráce při zajišťování požadavků externích certifikátů systémů kvality.
Další požadavky: vzdělání SŠ, VŠ, vhodné je technické nebo chemické zaměření; zkušenosti v oblasti řízení kvality nebo netkaných textilií výhodou (nejsou podmínkou); samostatnost v rámci dílčích projektů a procesů systémů kvality – řízení změn; organizační schopnosti, operativnost a flexibilita v týmu, komunikativnost; pečlivost a spolehlivost při práci s databázemi a informacemi.
Zaměstnavatel dále nabízí: nástup dle dohody; smlouvu na dobu neurčitou; práci v dynamickém prostředí výrobního závodu v nadnárodní společnosti; osobní rozvoj, zvyšování kvalifikace a získání certifikátů v oblasti kvality.
Zájemce, kteří mají o tuto pozici zájem a splňují požadované předpoklady, prosíme, aby svůj životopis spolu s přiloženým motivačním dopisem zaslali do 10. 3. 2017 na adresu:
Personální oddělení
Kimberly-Clark s.r.o.
Dolecká 111, 551 01 Jaroměř
e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.