- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Pro předního dodavatele digitálních disků pro vzdělávací, informační a hudební průmysl právě hledáme Specialistu kvality.
Co budeš dělat?
Samostatně pátrat po příčinách vzniku chyb a dohlížet nad tím, aby zákazníci dostávali své zásilky včas a v pořádku.
Spolupracovat s kolegy v provozu a vysvětlovat jim postupy k odstranění chybovosti – vše jednoduchou a srozumitelnou formou.
Denně pracovat v Excelu – láska k číslům by Ti neměla být cizí.
Sbírat data o kvalitě, vyhodnocovat je, reagovat na zhoršení kvality.
Reportovat svému nadřízenému v anglickém jazyce (cizinec).
Co za to dostaneš?
Práci v přátelském kolektivu s pohyblivou pracovní dobou – pouze denní.
Vzdělávací a jazykové kurzy zdarma.
Dotované stravování.
Roční odměny až do výše jednoho měsíčního platu.
Produkty zákazníků spol. za zvýhodněné ceny (CD, DVD, BD, PS).
Příspěvek na penzijní připojištění 300Kč / měsíc.
5 týdnů dovolené.
Zvýhodněné telefonní tarify od T-mobile.
Placené přesčasy a možnost jejich vybírání formou náhradního volna.
Možnost účasti na firemních akcích (vánoční večírek, rodinný den, sportovní akce).
Vstupenky na fotbal, abonentky do divadel.
Co od Tebe očekáváme?
Chuť problémy řešit a ptát se „Proč ?“.
Pozitivní přístup k číslům a preciznost – chyby nás stojí velké peníze.
Schopnost definovat problém jako celek, ale zároveň také analyzovat jednotlivé příčiny.
Znalost MS Excel na pokročilé úrovni – tabulky, tabulky a zase tabulky.
Znalost českého a anglického jazyka na velmi dobré úrovni.
Zkušenosti ze skladování a logistiky je obrovská výhoda.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.