Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Specialista Kvality

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Zlín
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Technické obory

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Máš-li již nějaké zkušenosti ve výrobní společnosti nebo jsi šikovným absolventem a zároveň Tě motivuje pracovat v oblasti kvality, máme pro Tebe pozici SPECIALISTA KVALITY. Budeš mít na starosti: * komunikaci se zákazníkem * analýza reklamací * komunikace s výrobou, podpora výroby * řízení systému kvality * školení nových zaměstnanců * pravidelný reporting POŽADAVKY: * zkušenosti na této pozici výhodou * komunikativní znalost anglického jazyka * dobrá znalost MS Office * ochota učit se novým věcem, samostatnost BENEFITY: * 5 dnů dovolené navíc * stravenky plně hrazené zaměstnavatelem * další vzdělávání * věrnostní bonusy po odpracovaných letech
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ostrava
  • Weppler Czech s.r.o.
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. září
  • Rychnov nad Kněžnou
  • ANTOLIN LIBAN, s.r.o.
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února
  • Český Těšín
  • FINIDR, s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. ledna
  • Ostrava
  • RSBP spol. s r.o.
  • 32 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. prosince
  • Karviná
  • SEJONG Czech s.r.o.
  • 32 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. února
  • Krupka
  • Tivall CZ, s.r.o.
  • 50 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. února
  • Lichoceves
  • O-PAC s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Slevy na firemní zboží
  • Parkoviště
Zveřejněno: 1. března
  • Pardubice
  • EUROSTANDARD práce EU s.r.o.
  • 28 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. ledna
  • Ostrava
  • CN SERVIS, spol. s r.o.
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. ledna
  • Prostřední Bečva
  • AVANCEMENT s.r.o. v likvidaci
  • 100 – 120 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Rekvalifikační kurzy od úřadu práce

Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Zaměstnavatel nechce převzít výpověď

Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Kdo je THP pracovník a jaký má plat

Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

absolvent analýza benefit benefity bonus bonusy HR IT komunikace kvality Most náplň práce Office pec podpora práce reklama reporting řízení samostatnost specialist specialista společnost společnosti stravenky školení vzdělávání zaměstnanců zaměstnavatel zkušenosti znalost anglické dovolené jazyk kov list náplň navíc oblast oblasti PR report systém výrobní výroby zákazník zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena