- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Pracovní náplň: vedení oddělení kvality a spolupráce s dalšími kolegy, kteří zajištují především certifikaci našich výrobků do USA a vyřizování reklamací; sledování legislativních změn v oblasti legislativy hraček a kosmetiky a mapování chemických látek v podniku v souladu s nařízením REACH a CLP a metodické řízení a koordinace činností, které s dodržováním těchto nařízení souvisí; komunikace s výrobními závody a dalšími odděleními; komunikace se zákazníky, dobrovolnými spolky, kontrolními orgány ohledně bezpečnosti našich výrobků- vystavování potřebných prohlášení, technických dokumentací; certifikace FSC a účast na pravidelných auditech externí certifikační společnosti, spolupráce se Zmocněnci CoC zodpovědnými za jednotlivé závody.
Požadujeme: vzdělání VŠ/ SŠ v chemickém oboru; znalost chemického zákona, nařízení REACH, nařízení CLP, legislativy hraček a kosmetiky výhodou; praxe na obdobné pozici vítána; dobré komunikační schopnosti; samostatnost, zodpovědnost, preciznost; znalost práce na PC (minimálně MS Office: Excel, Word); aktivní znalost AJ.
Bližší informace: jedná se o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito.
Zam. výhody: motivační bonus, zvýhodněné závodní stravování, dovolená navíc, příspěvek na penzijní připojištění.
Kontakt: telefonicky (po- pá, 8 – 14 hod.) nebo e-mailem.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.