- České Budějovice
- Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | České Budějovice |
Firma | KOH-I-NOOR HARDTMUTH a.s. |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Průmyslová a chemická výroba, Inženýr / inženýrka ve výrobě |
Hrubá mzda | od 35.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Pracovní náplň: vedení oddělení kvality a spolupráce s dalšími kolegy, kteří zajištují především certifikaci našich výrobků do USA a vyřizování reklamací; sledování legislativních změn v oblasti legislativy hraček a kosmetiky a mapování chemických látek v podniku v souladu s nařízením REACH a CLP a metodické řízení a koordinace činností, které s dodržováním těchto nařízení souvisí; komunikace s výrobními závody a dalšími odděleními; komunikace se zákazníky, dobrovolnými spolky, kontrolními orgány ohledně bezpečnosti našich výrobků- vystavování potřebných prohlášení, technických dokumentací; certifikace FSC a účast na pravidelných auditech externí certifikační společnosti, spolupráce se Zmocněnci CoC zodpovědnými za jednotlivé závody.
Požadujeme: vzdělání VŠ/ SŠ v chemickém oboru; znalost chemického zákona, nařízení REACH, nařízení CLP, legislativy hraček a kosmetiky výhodou; praxe na obdobné pozici vítána; dobré komunikační schopnosti; samostatnost, zodpovědnost, preciznost; znalost práce na PC (minimálně MS Office: Excel, Word); aktivní znalost AJ.
Bližší informace: jedná se o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito.
Zam. výhody: motivační bonus, zvýhodněné závodní stravování, dovolená navíc, příspěvek na penzijní připojištění.
Kontakt: telefonicky (po- pá, 8 – 14 hod.) nebo e-mailem.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Zvládání stresu je individuální. Jsou lidé, kteří milují, když je jejich práce extrémně stresová, a naopak jsou tací, které sebemenší stres vykolejí. Ukážeme vám metody, které vám při pravidelném tréninku pomohou zbavit se stresu z práce. Doplníme i rady, co od stresu dlouhodobě nepomůže.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje