- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Pracovní pozice vhodná pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Pracovní náplň: vedení oddělení kvality a spolupráce s dalšími kolegy, kteří zajištují především certifikaci našich výrobků do USA a vyřizování reklamací; sledování legislativních změn v oblasti legislativy hraček a kosmetiky a mapování chemických látek v podniku v souladu s nařízením REACH a CLP a metodické řízení a koordinace činností, které s dodržováním těchto nařízení souvisí; komunikace s výrobními závody a dalšími odděleními; komunikace se zákazníky, dobrovolnými spolky, kontrolními orgány ohledně bezpečnosti našich výrobků- vystavování potřebných prohlášení, technických dokumentací; certifikace FSC a účast na pravidelných auditech externí certifikační společnosti, spolupráce se Zmocněnci CoC zodpovědnými za jednotlivé závody.
Požadujeme: vzdělání VŠ/ SŠ v chemickém oboru; znalost chemického zákona, nařízení REACH, nařízení CLP, legislativy hraček a kosmetiky výhodou; praxe na obdobné pozici vítána; dobré komunikační schopnosti; samostatnost, zodpovědnost, preciznost; znalost práce na PC (minimálně MS Office: Excel, Word); aktivní znalost AJ.
Bližší informace: jedná se o pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na neurčito.
Zam. výhody: motivační bonus, zvýhodněné závodní stravování, dovolená navíc, příspěvek na penzijní připojištění.
Kontakt: telefonicky (po- pá, 8 – 14 hod.) nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.