Kontrolor kvality (A13633)

Liberec
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Kontakt
Lucie Novotná, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme pečlivého člověka se smyslem pro detail, který se postará o kontrolu kvality výroby, validaci dílů a řešení neshod, a zároveň se chce podílet na neustálém zlepšování procesů.


  • Provádění mezioperační a výstupní kontrolu kvality na základě výkresové dokumentace, výrobní dokumentace, dokumentace kvality
  • Kontrolu a měření kritických dílů
  • Validovat prvotní výrobu dílu, případně dávat podklady pro změnové řízení
  • Zakládání dodavatelské reklamace a interních neshod
  • Dodržování a zlepšování standardy 6S
  • Vedení záznamů z provedených kontrol a zkoušek
  • Poskytování výstupy z přezkoumání měřitelnosti (Clean to start)

Požadujeme

  • SŠ, SOU technického směru podmínkou
  • Znalost technického kreslení podmínkou
  • Orientace ve výkresové dokumentaci a znalost procesů (First Article, Clean to Start) výhodou, znalost technologických postupů (postupky) výhodou
  • Aktivní znalost práce na PC - MS Office, zkušenost s IS Helios výhodou, základní ovládání a používání tabletů a dotykových obrazovek výhodou
  • Řidičský průkaz skup. B -výhodou
  • Flexibilita, efektivní komunikace, aktivní přístup, zvládání zátěže, kooperace - týmový hráč, samostatnost

Nabízíme

  • 2 směny (ranní a odpolední) 
  • Volné víkendy
  • Smlouva na HPP
  • Dlouhodobou zaměstnaneckou perspektivu v neustále se rozvíjejícím oboru technologií budoucnosti
  • Atraktivní zaměstnanecké benefity (stravenky, příspěvek na dopravu, bonusová dovolená, firemní akce, permanentní přenosné vstupenky, občerstvení na pracovišti, Pluxeekarta - volnočasová / stravovací, rodinné benefity)

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!