- 24 750 – 26 250 Kč
- Zkrácený úvazek

uvedená mzda 21800 (plný úvazek 40 hod);Požadavky – příjemný hlasový projev bez logopedických vad (český jazyk), profesionální jednání a empatii v komunikaci se zákazníky, chuť pracovat v týmu a rozvíjet se v rámci společnosti, znalost práce na PC (základní práce s MS Office, běžná uživatelská znalost internetu). Náplň práce – komunikace se zákazníky společnosti VODAFONE, hledat pro klienty tu nejlepší variantu a řešení, budovat, udržovat, rozvíjet…vztahy se zákazníky, ale i s parťáky na pracovišti.
Nabízíme – Náborový bonus 15 000 Kč (po odpracování zkušební doby), 25 dnů dovolené + 3 sick days. Práce u nás jen na 6 hodin – ale my tě zaplatíme jako kdyby si pracoval 8 hodin. Stravenkou kartu. MultiSport kartu pro skvělé sportovní výkony. Služební automobil jako bonus za TOP výsledky. Fixní plat + neomezené prémie. Individuální a nadstandardní přístup našich trenérů a vedoucích. Plně hrazené vstupní školení, průběžné workshopy a podpora pro další rozvoj – nápadya návrhy oceníme. Možnost seberealizace a osobního rozvoje. Krásné zázemí společnosti v centru Karviné a občerstvení k tomu. Firemní výuka angličtiny. Flexibilní začátek/konec pracovní doby. Individuální rozvržení pracovní doby. Možnost občasné práce z domova (home office). Firemní notebook, mobilní telefon, dotovaný paušál. V našem benefit VODAFONE – nabídka mobilních telefonů za zvýhodněnou cenu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.