- Plný úvazek

Nástup možný dle dohody
Charakteristika vykonávané činnosti:
Zajištění včasného a přesného plnění lékařem stanovených ordinací, podávání předepsaných léků, aplikace podkožních a nitrosvalových injekcí, odebírání biologického materiálu na vyšetření, příprava nemocných k diagnostickým, léčebným a ošetřovatelským výkonům atd.
Nepřetržitý provoz (12 hodinové směny).
Požadavky :
kvalifikační předpoklady k výkonu povolání všeobecné sestry dle § 5 zákona č. 96/2004 Sb.,
ve znění pozdějších předpisů, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, komunikativnost, vstřícný přístup
Platové zařazení:
platová třída 10, platový stupeň dle délky dosavadní praxe od 26.730,– Kč – 39.410,– Kč
(odměňování podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a nařízení vlády č. 341/ 2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů), možnost přiznání osobního příplatku, zvláštní příplatky 750,– Kč směnnost + 1.880,– Kč náročnost,, příplatky za víkendové směny, svátky a noční směny, náborový příspěvek až 50.000,– Kč
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na penzijní připojištění/doplňkové penzijní spoření, sick days
První kontakt e-mailem nebo telefonicky (07:00 – 15:00).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.