- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Jistotu práce na HPP
Zázemí úspěšné, rostoucí společnosti
Nadstandardní výdělky s řadou individuálních i týmových výkonnostních bonusů
13. i 14. plat
Možnosti kariérního růstu na vedoucího dispečera nebo ředitele pobočky
Příležitosti pro vzdělávání a profesní rozvoj
Pravidelné zvyšování základní mzdy (každý odpracovaný rok)
Zvyšování dnů dovolené (za každý rok den navíc)
Individuální motivační příspěvky
Velmi pohodlné a moderní pracovní prostředí
Možnost Home Office
Příspěvky na dovolenou
Firemní akce, zájezdy, večírky
Ovoce a kvalitní káva na pracovišti
Hodnotné firemní dary (ke svatbě, narození dítěte…)
Místo vhodné pro osoby zdravotně znevýhodněné.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!