Strojní konstruktér R&D -Senior (A13654)

Pardubice
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Kontakt
Kristýna Spanilá, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Pro zavedenou a stabilní českou výrobní společnost, která dodává technologicky náročné stroje pro průmyslové provozy v celé Evropě – hledáme zkušeného Senior R&D strojního konstruktéra, který chce mít reálný vliv na podobu produktů i budoucí směřování celé firmy.

Firma je aktuálně ve fázi výrazné modernizace. Má silné aplikační know-how, stabilní zákazníky a rostoucí objem zakázek. Zároveň stojí na prahu změny – přechodu k modernějším konstrukčním přístupům, lepším procesům a inovovanému portfoliu produktů. A právě tady vzniká prostor pro nového kolegu.


Stanete se klíčovou osobností konstrukčního týmu. Nebudete „jen“ kreslit díly, ale přemýšlet nad celým strojem jako funkčním celkem. Tato role umožňuje stát se lídrem technického směru firmy.

Konkrétně Vás čeká:

  • návrhy a vývoj komplexních strojních zařízení (od konceptu po finální řešení),
  • modernizace stávajících produktů a přinášení nových technických řešení,
  • úzká spolupráce s majitelem firmy a dalšími technickými rolemi,
  • technická jednání se zákazníky (zaměření, návrh řešení),
  • postupně možnost posunout se do vedení týmu.
  • občasné cesty k zákazníkům v ČR i Evropě (cca 1× měsíčně).
  • možnost se postupně posunout do vedoucí nebo strategické technické role.

Požadujeme

Hledáme zkušeného konstruktéra s přesahem, který má následující kompetence:

  • VŠ vzdělání ve strojírenství,
  • několik let praxe v konstrukci strojů nebo technologických zařízení (ne jen jednotlivé díly),
  • znalost práce v CAD systémech – ideálně Autodesk Inventor,
  • systémové myšlení, technický rozhled a chuť hledat lepší řešení,
  • znalost angličtiny na úrovni pracovní komunikace (němčina vítána) - většina zakázek směřuje do zahraničí, cca 50 % do německy mluvících zemí
  • výhodou (nikoli podmínkou) je zkušenost s prouděním vzduchu, vakuovou technikou nebo tepelnými procesy

Nabízíme

  • velký prostor pro vlastní nápady a seberealizaci – Vaše práce bude vidět,
  • přímý vliv na podobu produktů i budoucí technický rozvoj firmy,
  • rychlé rozhodování bez korporátní byrokracie,
  • spolupráci s majitelem společnosti,
  • 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál,
  • férové finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem,
  • postupně rozšiřovaný balíček benefitů (penzijko, Cafeterie apod.),
  • perspektivu dalšího růstu

Zaujala Vás tato příležitost? Pokud hledáte roli, kde nejste jen kolečko v systému, ale můžete skutečně ovlivnit výsledek své práce, dejte nám o sobě vědět.

Zašlete nám svůj životopis, popřípadě krátkou informaci o sobě – rádi s Vámi probereme detaily osobně.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.