Strojní konstruktér R&D -Senior (A13654)

Pardubice
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Kontakt
Kristýna Spanilá, Zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Pro zavedenou a stabilní českou výrobní společnost, která dodává technologicky náročné stroje pro průmyslové provozy v celé Evropě – hledáme zkušeného Senior R&D strojního konstruktéra, který chce mít reálný vliv na podobu produktů i budoucí směřování celé firmy.

Firma je aktuálně ve fázi výrazné modernizace. Má silné aplikační know-how, stabilní zákazníky a rostoucí objem zakázek. Zároveň stojí na prahu změny – přechodu k modernějším konstrukčním přístupům, lepším procesům a inovovanému portfoliu produktů. A právě tady vzniká prostor pro nového kolegu.


Stanete se klíčovou osobností konstrukčního týmu. Nebudete „jen“ kreslit díly, ale přemýšlet nad celým strojem jako funkčním celkem. Tato role umožňuje stát se lídrem technického směru firmy.

Konkrétně Vás čeká:

  • návrhy a vývoj komplexních strojních zařízení (od konceptu po finální řešení),
  • modernizace stávajících produktů a přinášení nových technických řešení,
  • úzká spolupráce s majitelem firmy a dalšími technickými rolemi,
  • technická jednání se zákazníky (zaměření, návrh řešení),
  • občasné cesty k zákazníkům v ČR i Evropě (cca 1× měsíčně).
  • možnost se postupně posunout do vedoucí nebo strategické technické role.

Požadujeme

Hledáme zkušeného konstruktéra s přesahem, který má následující kompetence:

  • VŠ vzdělání ve strojírenství,
  • několik let praxe v konstrukci strojů nebo technologických zařízení (ne jen jednotlivé díly),
  • znalost práce v CAD systémech – ideálně Autodesk Inventor,
  • systémové myšlení, technický rozhled a chuť hledat lepší řešení,
  • znalost angličtiny na úrovni pracovní komunikace (němčina vítána) - většina zakázek směřuje do zahraničí, cca 50 % do německy mluvících zemí
  • výhodou (nikoli podmínkou) je zkušenost s prouděním vzduchu, vakuovou technikou nebo tepelnými procesy

Nabízíme

  • velký prostor pro vlastní nápady a seberealizaci – Vaše práce bude vidět,
  • přímý vliv na podobu produktů i budoucí technický rozvoj firmy,
  • rychlé rozhodování bez korporátní byrokracie,
  • spolupráci s majitelem společnosti,
  • 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál,
  • férové finanční ohodnocení odpovídající zkušenostem,
  • postupně rozšiřovaný balíček benefitů (penzijko, Cafeterie apod.),
  • perspektivu dalšího růstu

Zaujala Vás tato příležitost? Pokud hledáte roli, kde nejste jen kolečko v systému, ale můžete skutečně ovlivnit výsledek své práce, dejte nám o sobě vědět.

Zašlete nám svůj životopis, popřípadě krátkou informaci o sobě – rádi s Vámi probereme detaily osobně.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?