Obchodní zástupce ve firmě H.A.N.S. truhláři

Semtín, Pardubice
40.000 – 60.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění
Kontakt
Jan Jarolímek, Zobrazit tel. číslo

O nás

Společnost H.A.N.S. stavby, a.s. hledá pro divizi HANS TRUHLÁŘI obchodního zástupce. Společnost H.A.N.S. stavby, a.s. působí na stavebním trhu od roku 1991. Stavební výrobu doplnila před 8 lety o zakázkovou truhlářskou výrobu. Výroba je umístěna v Pardubicích v části SEMTÍN. Truhlářská výroba H.A.N.S. se specializuje na zakázkové vybavení interiéru a její hlavní činností je návrh, výroba a montáž interiérového nábytkového vybavení. 

Náplň práce: OBCHODNÍ ZÁSTUPCE TRUHLÁŘSKÉ VÝROBY

Pro divizi H.A.N.S. truhláři hledáme obchodního zástupce pro nabídkové oddělení. Vaší pracovní náplní bude oslovování potenciálních zákazníků, příprava cenových nabídek, komunikace s poptávajícími, kalkulace dodávky po zaměření, zaměřování interiérů, vzorkování a prezentace naší firmy, komunikace s výrobou a příprava zakázek pro výrobu a další pomocné práce ve výrobě. 

Co od Vás očekáváme: KOMUNIKATIVNOST, PRECIZNOST A NADŠENÍ PRO BUDOVÁNÍ SPOLEČNÉ ZNAČKY

Očekáváme vzdělání střední odborné nebo středoškolské ukončené maturitou. Dále pozitivní a konstruktivní přístup k práci. Hledáme kolegu, který bude sdílet společné hodnoty s námi a bude loajálním, pracovitým a zodpovědným partnerem.

Co Vám můžeme nabídnout: PRACOVNÍ PODMÍNKY A BENEFITY

Nabízíme zázemí stabilní a dlouhodobě fungující stavební firmy. Dále práci na plný úvazek na dobu neurčitou, PC, telefon a osobní vozidlo i pro soukromé potřeby. Nadstandardní finanční ohodnocení. 

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

H.A.N.S. stavby, a.s.
Holušická 2253/1
148 00 Praha

IČO: 27124355
Datová schránka: 6h5ec2a
Další informace:
GPS: 50.032371,14.486832,
S-JTSK: -738992.24 -1049722.27, RUIAN: 22731679

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.