- 9 000 – 13 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost H.A.N.S. stavby, a.s. hledá pro divizi HANS TRUHLÁŘI obchodního zástupce. Společnost H.A.N.S. stavby, a.s. působí na stavebním trhu od roku 1991. Stavební výrobu doplnila před 8 lety o zakázkovou truhlářskou výrobu. Výroba je umístěna v Pardubicích v části SEMTÍN. Truhlářská výroba H.A.N.S. se specializuje na zakázkové vybavení interiéru a její hlavní činností je návrh, výroba a montáž interiérového nábytkového vybavení.
Pro divizi H.A.N.S. truhláři hledáme obchodního zástupce pro nabídkové oddělení. Vaší pracovní náplní bude oslovování potenciálních zákazníků, příprava cenových nabídek, komunikace s poptávajícími, kalkulace dodávky po zaměření, zaměřování interiérů, vzorkování a prezentace naší firmy, komunikace s výrobou a příprava zakázek pro výrobu a další pomocné práce ve výrobě.
Očekáváme vzdělání střední odborné nebo středoškolské ukončené maturitou. Dále pozitivní a konstruktivní přístup k práci. Hledáme kolegu, který bude sdílet společné hodnoty s námi a bude loajálním, pracovitým a zodpovědným partnerem.
Nabízíme zázemí stabilní a dlouhodobě fungující stavební firmy. Dále práci na plný úvazek na dobu neurčitou, PC, telefon a osobní vozidlo i pro soukromé potřeby. Nadstandardní finanční ohodnocení.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.