- 29 500 – 31 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Vzdělání, znalosti, zkušenosti
1)Všeobecná sestra.
2)Řidičský průkaz „B“ – aktivní řidič.
Popis domácí ošetřovatelské služby
Domácí ošetřovatelská služba je určena osobám závislým na cizí pomoci, jejichž zdravotní stav vyžaduje pravidelnou péči z důvodu akutní nebo chronické nemoci nebo pro závažné tělesné, smyslové či mentální poruchy. Zahrnuje také paliativní péči, která je určena osobám v terminálním stadiu. Je poskytována v domácím, pro klienta známém prostředí ve městě Písek a obcích s rozšířenou působností města.
Popis pracovní pozice
1)Registrovaná zdravotní sestra vykonává plánovanou zdravotní péči ve vlastním sociálním prostředí pacienta dle §5 odstavce (2) písmene g) zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách ve znění pozdějších předpisů: ošetřovatelská péče, jejímž účelem je udržení, podpora a navrácení zdraví a uspokojování biologických, psychických a sociálních potřeb změněných nebo vzniklých v souvislosti s poruchou zdravotního stavu jednotlivců nebo v souvislosti s těhotenstvím a porodem, a dále rozvoj, zachování nebo navrácení soběstačnosti; její součástí je péče o nevyléčitelně nemocné, zmírňování jejich utrpení a zajištění klidného umírání a důstojné přirozené smrti. Mezi hlavní ošetřovatelské úkony patří: měření fyziologických funkcí, měření glykémie pomocí glukometru, orientační vyšetření moče, lokální ošetření a převazy kožních defektů, prevence vzniku kožních defektů, ošetření stomií, odběry biologického materiálu, aplikace léčebné terapie, péče o permanentní katétry, výměna permanentních katétrů u žen, rehabilitační ošetřování, dohled na pitný a dietní režim, léčebná hygiena v rámci komplexní péče o pacienta a ošetření kožních defektů.
2)Registrovaná zdravotní sestra provádí záznamy do zdravotnické dokumentace pacienta dle §53 odstavce (2) zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách ve znění pozdějších předpisů.
3)Registrovaná zdravotní sestra řídí a pro přesun mezi pacienty využívá služební osobní automobil.
Pracovní doba zaměstnance a místo výkonu práce:
1)Zaměstnanec vykonává práci v rovnoměrně rozvržené pracovní době v době od 7:30 do 16:00 od pondělí do pátku.
Schopnosti a dovednosti:
1)Předpoklady pro práci s lidmi, dobré komunikační dovednosti,
2)schopnost samostatné i týmové práce, vedení týmu
3)spolehlivost, zodpovědnost,
4)fyzická zdatnost výhodou
5)schopnost komunikace se zdravotními pojišťovnami, vykazování zdravotní péče zdravotním pojišťovnám (odbornost 925)- znalost v této problematice výhodou
6)schopnost komunikace+ spolupráce s praktickými lékaři
7)praxe v oboru nutná
Postup výběrového řízení
1)Zašlete osobní životopis spolu s motivačním dopisem na email personální pracovnice Mgr. Hany Zemanové: . Pracovnice se s Vámi dohodne na dalším postupu výběrového řízení.
Zaměstnanecké výhody:
1)Dovolená na zotavenou 20 dní ročně.
2)Zdravotní volno 5 dní ročně (zdravotní volno čerpá zaměstnanec v případě, že mu není dobře nebo potřebuje vyležet začínající onemocnění, aniž by musel nastoupit na pracovní neschopnost. Zdravotní volno může zaměstnanec čerpat též ve prospěch nezaopatřeného dítěte, o které pečuje, aniž by musel nastoupit na ošetřovné.
3)Příjemné pracovní prostředí, dobré vztahy na pracovišti.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.