HR SPECIALISTA/KA (HRBOVICE okr. Ústí n. Labem)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Chlumec, okres Ústí nad Labem
Firma OPT OnDemand s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Chcete se stát součástí týmu společnosti, která v Ústeckém kraji poroste? Baví Vás práce s lidmi, ale zároveň Vám administrativa není cizí? Chcete, aby Vaše práce byla různorodá?

Pokud jste na tyto otázky odpověděl/a kladně, možná hledáme právě Vás! Zašlete nám svůj životopis.

Co bude výsledkem Vaší práce?

  • Včasné zpracování personální agendy a pokrytí požadavku náboru novými kolegy do výroby a skladu.

Co bude Vaše práce?

  • Nábor nových kolegů do digitální výroby a skladu,
  • zpracování personální agendy (příprava pracovních smluv, dodatků, změn pracovních poměrů, ukončení pracovních poměrů atd.),
  • vedení agendy pracovně-lékařské péče,
  • spolupráce na HR projektech,
  • komunikace s kolegy napříč celou společností,
  • spolupráce s agenturami práce při obsazování pozic sezónními pracovníky (brigádníky).

Co očekáváme od nového kolegy?

  • SŠ vzdělání,
  • AJ na středně pokročilé úrovni (komunikace se zahraničními kolegy),
  • znalost zákoníku práce výhodou,
  • praxi v oblasti HR min. 1 rok,
  • znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint),
  • velmi dobré komunikační dovednosti,
  • chuť pracovat s lidmi,
  • smysl pro humor.

Co Vám nabízíme?

  • Zázemí dynamicky se rozvíjející české výrobní společnosti,
  • příjemné a nekonvenční pracovní prostředí,
  • dlouhodobou spolupráci,
  • dobré pracovní podmínky a příjemný kolektiv.
  • zaměstnanecké benefity (týden dovolené navíc, stravenky, slevy na produkty),
  • pracoviště HRBOVICE (okr. Ústí nad Labem),
  • nástup možný IHNED!
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Helvíkovice
  • Dibaq a.s.
  • 25 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. října
  • Ostrava
  • VÝTAHY OSTRAVA spol. s r.o.
  • 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. října
  • Ostrava
  • VÝTAHY OSTRAVA spol. s r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. října
  • Sloup
  • Hotel Stará škola s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 9. října

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Energetické centrum Ústeckého kraje, příspěvková organizace, HOFMANN WIZARD s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka, Náborář / Náborářka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Ústí nad Labem, Chomutov

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

Novinky v zákoníku práce 2023: velký přehled změn

S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Znáte všechny podmínky konkurenční doložky?

Pojďte zjistit vše o konkurenční doložce. Jaké podmínky musí být v konkurenční doložce uvedeny, jaká je minimální částka, kterou vám zaměstnavatel musí měsíčně vyplácet, za jakých podmínek můžete od konkurenční doložky odstoupit a mnohem více. Konkurenční doložka vzor je vás k dispozici zdarma.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.

administrativa agentura AJ benefit benefity Bor den hledám HR IT komunikace kraj nábor nad Labem náplň práce nové Office otázky pec péče podmínky práce pracoviště pracovní pracovní podmínky pracovní prostředí pracovník prostředí sklad SOU specialist specialista společnost společnosti spolupráce stravenky týden týden dovolené navíc ukončení Ústí nad Labem vedení vzdělání zákoník zaměstnanec znalost životopis agendy agent brigádník české dovednost dovolené kolektiv komunikační komunikační dovednost komunikační dovednosti lékař lékařské list náplň navíc oblast oblasti personální personální agendy poměr PR projekt příjemné příjemný příprava rok sezónní součást tým výrobní výroby zahraniční zaměstnanecké zaměstnanecké benefity

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena